Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Подбор персонала по всей России на вахты. - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. - Сбор и проверка документов.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность к интенсивной работе. Опыт работы на производственном предприятии.

Массовый подбор рабочих специальностей, инженерно-технических работников и руководителей. Собеседование с кандидатами. Анализ рынка труда. Размещение рекламы, взаимодействие с центрами...

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Ответственное отношение к работе, пунктуальность. Коммуникабельность, умение находит подход к людям.

Размещение вакансий через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества. Разработка карточек вакансий с фиксацией сведений: характера работы...

Опыт в рекрутинге, найме персонала (массовый, производственный персонал, опыт работы с вахтовиками, миграционными службами). ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ. Активную жизненную позицию. ПРОАКТИВНОСТЬ.

Размещать вакансии на площадках работных сайтов, писать интересные и продающие вакансию тексты. Выносить на обсуждение предложения по решению проблемы с...

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях от 1 года. Знание методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала.

Подбор персонала: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты сервисного центра, инженеры по ремонту компьютерной техники. Проведение оценки кандидатов посредством видео-интервью или...

Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Наличие успешных кейсов по закрытию массовых и точечных позиций. - Активность, ответственность, инициативность. -

Антикоррозионная защита металлоконструкций. - Монтаж фасадов. - Устройство мембранной кровли. - Прямое взаимодействие с руководителем компании. - Массовый и точечный подбор персонала (теплая и...

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...

Подбор, обучение, оценка сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями. Участвовать в разработке...

Опыт работы в рекрутинговой компании и/или инхаус с подбором на middle и senior уровни для производственных или многопрофильных компаний.

Подбирать кандидатов для важных позиций как рабочих специальностей, так позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

Отлично общаешься — легко находишь подход и можешь «перевести» сложное на простой язык.

Рейтинг 4,6 на Авито. Активный поиск кандидатов: через HH, внутренние базы, соцсети и «сарафанное радио». Проведение первичных интервью и...

Активного и нацеленного на результат специалиста. Опытного руководителя с минимум полугодом управления отделом подбора персонала. Профессионала с опытом приоритетного подбора...

Координировать и развивать отдел подбора персонала с особым акцентом на подбор кандидатов для контрактной службы. Обучать, адаптировать и мотивировать рекрутеров...

Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата. Коммуникация с кандидатами...