Вакансии в городе Екатеринбург

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Влиять на сервисную политику и клиентский опыт в сети Food Story. Развивать команду и внедрять HR-процессы с нуля.

Разработка и внедрение программ адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и чувствовали себя частью команды. Создание системы мотивации...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Возможность начать без опыта и вырасти до руководителя направления.

Координация и сопровождение сотрудников и кандидатов. Общение в мессенджерах и по телефону по готовым шаблонам. Помощь в организации внутренних процессов...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение находить подход и выстраивать доверительный диалог с кандидатами. Навыки проведения интервью и...

Полный цикл подбора (от размещений вакансий до выхода на работу кандидата). Подбор специалистов в разных направлениях: финансы и бухгалтерия, маркетинг...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Максимальная вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Готовность работать с CRM...

Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...

Работа для персонального менеджера на исходящей линии ориентирована на активное взаимодействие с кандидатами. Проведение исходящих звонков кандидатам. Ведение первичных интервью...

Релевантный опыт работы в должности от 3-х лет. Грамотную речь, доброжелательность, коммуникабельность. Быть уверенным пользователем ПК. Нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии в Компании. Составление портрета/профиля должности. Продуктивная коммуникация с Заказчиками внутри Компании. Проведение собеседований.

Наши основные принципы работы: Опыт в сфере подбора рабочего персонала от 2 лет. Навыки единовременного ведения 6 - 8 вакансий.

Формирование вакансий. Прямой поиск кандидатов: поисковые сайты, hunting, социальные сети, форумы и пр. Проведение собеседований (on-line). Общение с Заказчиком...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Разговор строго по скрипту , на ежедневной основе необходимо уделять...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Разговор строго по скрипту , на ежедневной основе необходимо уделять...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности. Уверенные коммуникативные навыки, умение эффективно вести переговоры, оперативно решать задачи, самостоятельность.

Качественный подбор точечных сотрудников. Развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с руководителями разных подразделений.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе от 1 года (именно в подборе не в КДП). Обучаемость. Способность к быстрой адаптации.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий ХХ, Авито, Работа, соц сети. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме...

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения профиля идеального кандидата и согласования условий трудоустройства. Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и...