Вакансии в городе Екатеринбург

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Релевантный опыт работы от трех лет. Высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами компании, получение...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Умеете достигать результата и не пасуете перед сложными задачами. Понимаете, что в работе HR не только творческие, но и рутинные...

Вести базу кандидатов, поддерживать актуальность. Организовывать согласования с руководителем. Участвовать в адаптации сотрудников. Вести отчётность по своим результатам.

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Нацеленность на результат: способность работать на достижение конкретных целей. Тайм-менеджмент: умение эффективно управлять своим временем и выполняемыми задачами.

Поиск и отбор резюме: активный поиск кандидатов через различные каналы (job-порталы, социальные сети и т.д.) и предварительный отбор...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала ( будет преимуществом опыт подбора узких специалистов...

Подбор и адаптация новых сотрудников( полный цикл подбора). Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами...

Опыт работы в подборе от 5 лет (in-house и/или агентство). Опыт подбора сложных, управленческих или редких ролей.

Ведение полного цикла подбора: от снятия запроса с лидером до выхода кандидата. Работа в CRM Huntflow: управление воронкой подбора, корректное...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе персонала (линейного или точечного) от 1–2 лет. Знание современных техник интервьюирования и инструментов поиска.

Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля должности у заказчика до выхода сотрудника на работу. Поиск талантов: работа с работными сайтами...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы в кадровом агентстве/в транспортной или...

Выполнение плана подбора персонала в соответствии с потребностью компании. Ведение базы кандидатов. Помощь в адаптации сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Профильное высшее образование. Опыт работы от 1 года в крупной компании. Знание E-Staff и 1С, умение работать со...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, участие в адаптации, проведение Exit-интервью. Прямой поиск (HeаdHunting). Работа с ВУЗами, участие в...

Имеете опыт от 3 лет в рекрутменте (в агентстве или на внутреннем подборе). Четко понимаете, что такое сервис и сопровождение...

Полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника). Ключевая задача - работа с клиентом: глубокий анализ потребностей, регулярный проактивный контакт, решение...

Владение аналитическим сервисами . Опыт обязателен !!!.Желательно опыт работы в сфере одежды и маркетплейсов.

Анализ конкурентов. Анализ сезонности. Анализ оборачиваемости. Поиск товара- новинок для внедрения в продажу. Ведение отчетности в Excel (Формирование и ведение...

Оконченное высшее образование, желательно: Управление персоналом или Психология. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь...

Составление и согласование профиля должности вакансии с клиентом. Поиск и подбор персонала согласно требованиям клиента. Консультирование клиентов по предоставляемым услугам...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.