Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование: Управление персоналом / Психология. Стаж работы в области рекрутинга не менее 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Организация и проведение оценки соответствия кандидатов требованиям профиля должности, документационное сопровождение кандидатов...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Массовый подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость. Знание кадрового документооборота и ТК...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду. Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот...

От тебя: 1. Опыт рекрутмента от трех лет (в девелопменте, службе заказчика - будет преимуществом!). 2. Стремление и намерение стать профи...

1. Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и других инструментов. 2. Оценка релевантности кандидата...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт в HoReCa/гостиничном бизнесе — плюс). Наличие своих источников для поиска персонала (секреты...

Искать кандидатов на позиции: Горничная, Повар, Подсобный рабочий, Хаусмен. Проведение первичных собеседований кандидатам, отбора по портрету кандидата. Взаимодействие с офисами...

Релевантный опыт работы IT рекрутером, но мы готовы рассмотреть сильных рекрутеров из других направлений при высокой мотивации к ИТ.

Полный цикл рекрутмента ИТ-специалистов: снятие профиля у заказчика, составление стратегии поиска (использование не только hh и хабр карьера), размещение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения интервью с кандидатами. Опыт работы с базой кандидатов.

Оперативная работа по актуальным вакансиям (знакомство с Заказчиком, снятие профиля подбора). Публикация вакансий на открытых источниках, обработка откликов кандидатов, еженедельное...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Релевантный опыт работы от трех лет. Высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами компании, получение...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

Нацеленность на результат: способность работать на достижение конкретных целей. Тайм-менеджмент: умение эффективно управлять своим временем и выполняемыми задачами.

Поиск и отбор резюме: активный поиск кандидатов через различные каналы (job-порталы, социальные сети и т.д.) и предварительный отбор...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала ( будет преимуществом опыт подбора узких специалистов...

Подбор и адаптация новых сотрудников( полный цикл подбора). Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами...

Опыт работы в подборе от 5 лет (in-house и/или агентство). Опыт подбора сложных, управленческих или редких ролей.

Ведение полного цикла подбора: от снятия запроса с лидером до выхода кандидата. Работа в CRM Huntflow: управление воронкой подбора, корректное...

Опыт в подборе персонала (линейного или точечного) от 1–2 лет. Знание современных техник интервьюирования и инструментов поиска.

Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля должности у заказчика до выхода сотрудника на работу. Поиск талантов: работа с работными сайтами...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы в кадровом агентстве/в транспортной или...

Выполнение плана подбора персонала в соответствии с потребностью компании. Ведение базы кандидатов. Помощь в адаптации сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Профильное высшее образование. Опыт работы от 1 года в крупной компании. Знание E-Staff и 1С, умение работать со...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, участие в адаптации, проведение Exit-интервью. Прямой поиск (HeаdHunting). Работа с ВУЗами, участие в...