Вакансии в городе Екатеринбург

Любит людей и умеет находить с ними общий язык. Способен ставить и достигать самых амбициозных целей. Обладает грамотной устной и...

Поиск самых лучших и эффективных сотрудников в команду. Регулярное пополнение и обновление базы знаний. Контроль за прохождением испытательного срока.

Опытный пользователь ПК. Готовность работать с людьми. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор и поиск персонала на склад. Занесение информации по кандидатам в базу E-Staff Рекрутер. Обзвон кандидатов, предложение вакансий.

Желание развиваться в HR сфере. Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки. Ответственность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла подбора (бриф с заказчиком, первичные интервью, участие в собеседованиях с...

Опыт проведения интервью по компетенциям. Экспертность в точечном подборе. Опыт внедрения проектов по адаптации и наставничеству.

Закрытие позиций уровня специалистов, руководителей (офисный подбор). Сопровождение полного цикла подбора (бриф с заказчиком, первичные интервью, участие в собеседованиях с...

Энергичные и с позитивным мышлением. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен, но необязателен. Желание обучаться и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с...

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребностей в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...

Опыт работы на аналогичной позиции или супервайзером в BTL-агентстве будет преимуществом. Готовность к интенсивному ненормированному графику работы (проекты могут...

Привлечение промоперсонала на проекты из рабочей базы агентства. Расширение базы для поиска новых сотрудников через любые каналы (Телеграмм, Вконтакте, Авито...

Самоорганизованность. Готовность работать на результат. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере управления персоналом, опыт проведения телефонных переговоров будет...

Массовый подбор (рабочие специальности). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Оценка кандидатов: проведение телефонных и очных интервью. Отчетность.

Опыт в подборе персонала или в продажах приветствуется, но не обязателен. Обучаемость. Активность и желание развиваться вместе с компанией.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение отчетности по результатам подбора. Проведение телефонного интервью и личные встречи с кандидатами.

Аналогичный опыт работы от 1 года и более. Любовь и ответственное отношение к своему делу. Яркое желание достигать поставленных целей.

Подбор персонала в центральный офис. Контроль адаптации и прохождение испытательного срока. Организация, поддержка и развитие системы корпоративных коммуникаций.

Желателен опыт от 1 года, так же рассмотрим кандидатов без опыта, главное это желание всему обучиться и стать профессионалом своего...

Подбор персонала в центральный офис. Контроль адаптации и прохождение испытательного срока. Организация, поддержка и развитие системы корпоративных коммуникаций.

Закрытие потребностей по укомплектовке сотрудниками массового направления. Отработка входящих и исходящих звонков (только "теплые" звонки). Разбор откликов кандидатов.

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям. Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях...

Поиск и подбор персонала (закрытие вакансий, в среднем 7-10 вакансий). Ведение инструментами «хантинга». Ведение кадрового учета. Контроль процесса адаптации...

Способность искать результативных сотрудников стандартными и не стандартными способами. Личные качества: проницательность, энергичность, проактивность.

Твой отклик и запрос анкеты. Заполнение анкеты. Интервью с руководителем. Оффер.

Имеешь опыт работы Рекрутером (рассмотрим даже с минимальным опытом). Любишь людей. Понимаешь, что Подбор персонала - это, в том числе, продажи!

Поиск и привлечение кандидатов на собеседования в офис компании, работа с HH.RU. Проведение телефонных интервью. Фиксация всех договоренностей с кандидатами...

Опыт работы в найме от 3 лет. Высшее образование. Желание погрузиться в специфику ремонтно-строительной сферы. Навыки делового этикета, делового...

Организация и осуществление поиска и подбора сотрудников на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, плюсом будет наличие релевантного опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Публикация открытых вакансий компании на job-ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью и очных встреч в офисе. Организация собеседований кандидатов с...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, плюсом будет наличие релевантного опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Публикация открытых вакансий компании на job-ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью и очных встреч в офисе. Организация собеседований кандидатов с...

Опыт подбора от 2х лет, опыт поиска на международных рынках - от 6 месяцев. Уровень владения английским языком от С...

Рекрутинг (менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры исходящих/входящих продаж, аккаунт-менеджеры и тд), самостоятельный выбор каналов размещения вакансий.

Подбор персонала - полный цикл. -Горячий и холодный поиск. -Составление профилей вакансий, размещение вакансий через JOB-сайты. - Массовый и точечный подбор.