Вакансии в городе Екатеринбург

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Опыт работы в подборе от 5 лет (in-house и/или агентство). Опыт подбора сложных, управленческих или редких ролей.

Ведение полного цикла подбора: от снятия запроса с лидером до выхода кандидата. Работа в CRM Huntflow: управление воронкой подбора, корректное...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения интервью с кандидатами. Опыт работы с базой кандидатов.

Оперативная работа по актуальным вакансиям (знакомство с Заказчиком, снятие профиля подбора). Публикация вакансий на открытых источниках, обработка откликов кандидатов, еженедельное...

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Опыт в подборе персонала (линейного или точечного) от 1–2 лет. Знание современных техник интервьюирования и инструментов поиска.

Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля должности у заказчика до выхода сотрудника на работу. Поиск талантов: работа с работными сайтами...

Главное - твой потенциал и базовый опыт в найме (от 1 года). Остальному обучу и дам максимум опыта, если сработаемся!

ЮДжейПи.Инжиниринг": бурение скважин и работа с нефтегазовой отраслью. ️"ЮДжейПи.Медицина": поставки медицинского оборудования и расходныех материалов. ️Тебе предстоит нанимать персонал и...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы в кадровом агентстве/в транспортной или...

Выполнение плана подбора персонала в соответствии с потребностью компании. Ведение базы кандидатов. Помощь в адаптации сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов.

Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. Готовность быть на связи в рабочие часы заказчика для оперативного взаимодействия.

Искать "голубых воротничков" по своей базе и работным сайтам. Выполнять поставленный план по направленным кандидатам, согласно требованиям заказчика.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Профильное высшее образование. Опыт работы от 1 года в крупной компании. Знание E-Staff и 1С, умение работать со...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, участие в адаптации, проведение Exit-интервью. Прямой поиск (HeаdHunting). Работа с ВУЗами, участие в...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Имеете опыт от 3 лет в рекрутменте (в агентстве или на внутреннем подборе). Четко понимаете, что такое сервис и сопровождение...

Полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника). Ключевая задача - работа с клиентом: глубокий анализ потребностей, регулярный проактивный контакт, решение...

Владение аналитическим сервисами . Опыт обязателен !!!.Желательно опыт работы в сфере одежды и маркетплейсов.

Анализ конкурентов. Анализ сезонности. Анализ оборачиваемости. Поиск товара- новинок для внедрения в продажу. Ведение отчетности в Excel (Формирование и ведение...

Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость. Знание кадрового документооборота и ТК...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду. Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот...

Релевантный опыт работы IT рекрутером, но мы готовы рассмотреть сильных рекрутеров из других направлений при высокой мотивации к ИТ.

Полный цикл рекрутмента ИТ-специалистов: снятие профиля у заказчика, составление стратегии поиска (использование не только hh и хабр карьера), размещение...

Умение классно и четко общаться — устно и в переписке. Эмпатия и искренний интерес к людям — это ключевое. Готовность быстро учиться...

Размещать вакансии на job-сайтах. Наращивать входящий поток кандидатов. Обрабатывать входящие отклики – скрининг резюме. Проводить первичные глубинные телефонные интервью.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт в HoReCa/гостиничном бизнесе — плюс). Наличие своих источников для поиска персонала (секреты...

Искать кандидатов на позиции: Горничная, Повар, Подсобный рабочий, Хаусмен. Проведение первичных собеседований кандидатам, отбора по портрету кандидата. Взаимодействие с офисами...