Вакансии в городе Екатеринбург

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Рекрутер с опытом или уверенными навыками подбора. Умеешь доводить вакансии до результата. Ответственный партнёр, а не «исполнитель на поток».

Самостоятельно искать кандидатов (hh.ru и другие источники). Проводить первичное общение и собеседования. Отбирать сильных, релевантных кандидатов. Передавать кандидатов заказчику и...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Можно без опыта работы. Интерес к сфере HR, подбора, общения с людьми. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать за...

Поиск кандидатов по заданным профилям. Работа с hh.ru, Avito, Telegram, соцсетями, базами резюме. Холодный и тёплый поиск кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт в HoReCa/гостиничном бизнесе — плюс). Наличие своих источников для поиска персонала (секреты...

Искать кандидатов на позиции: Горничная, Повар, Подсобный рабочий, Хаусмен. Проведение первичных собеседований кандидатам, отбора по портрету кандидата. Взаимодействие с офисами...

Ответственность и организованность. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор линейного персонала, преимущественно операторов АЗС. Ведение базы кандидатов и коммуникация с ними. Организация и проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный контакт с людьми. Базовое знание ПК.

Вести цикл подбора персонала. Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью. Организовывать и проводить собеседования. Взаимодействовать с руководителями подразделений для...