Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel). Владение различными технологиями поиска и...

Управлением и развитием команды (10 человек). Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с...

Опыт работы в управлении персоналом, успешный опыт подбора персонала - желателен. Опытный пользователь: пакета MS Office (Word, Outlook), Internet.

Привлечение и подбор персонала (склад, офис). Организация процесса адаптации для новых работников. Ведение статистики и отчетности.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Тебе интересна сфера HR и, конечно же, общение с людьми! Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения.

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Участвовать в подборе линейного персонала в магазины по всей стране. Проводить первичные телефонные...

Опытный пользователь ПК. Готовность работать с людьми. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор и поиск персонала на склад. Занесение информации по кандидатам в базу E-Staff Рекрутер. Обзвон кандидатов, предложение вакансий.

Желание развиваться в HR сфере. Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки. Ответственность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла подбора (бриф с заказчиком, первичные интервью, участие в собеседованиях с...

Опыт проведения интервью по компетенциям. Экспертность в точечном подборе. Опыт внедрения проектов по адаптации и наставничеству.

Закрытие позиций уровня специалистов, руководителей (офисный подбор). Сопровождение полного цикла подбора (бриф с заказчиком, первичные интервью, участие в собеседованиях с...

Способность искать результативных сотрудников стандартными и не стандартными способами. Личные качества: проницательность, энергичность, проактивность.

Твой отклик и запрос анкеты. Заполнение анкеты. Интервью с руководителем. Оффер.

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Понимание сферы HR. Уверенное знание ПК. Хорошие коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах (массовый подбор, линейный персонал). Работа с сайтами, социальными сетями. Размещение вакансий и проведение собеседований.

Образование от средне-специального (законченное). Отлично развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Желание развиваться в сфере HR.

Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование к специалистам по подбору. Занесение информации в базу данных (работа в программе E-staff).

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала (без массового подбора, всегда точечный. Менеджеры продаж без холодных звонков, ассистенты менеджера, отдел закупа, проектировщики). Проведение первичного телефонного...

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала и его адаптация. Аттестация сотрудников. Проведение первичного телефонного интервью и личных собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на рабочем...

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel). Владение различными технологиями поиска и...

Управлением и развитием команды (10 человек). Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с...

Опыт создания модели компетенций, разработка профилей должности. Опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий. Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники...

Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития).

Любовь к людям и общению, желание расти в сфере HR. Ответственность, самоорганизованность. Оптимизм и чувство юмора :) остальному научим!

Поиск подходящих кандидатов в открытых источниках. Вести базу кандидатов, поддерживать актуальность. Проводить онлайн интервью с кандидатами. Организовывать финальные собеседования с...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК ( MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала (Директора, Администраторы, линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (ХХ.ру, зарплата.ру, авито, ВК и прочие). Проведение собеседований с...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с массовым подбором от полугода, опыт работы в КА с массовым подбором будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети PanClub (Продавец-консультант)​. Работа с откликами. Работа с холодном поиском кандидатов.