Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, но большая просьба, если у Вас нет опыта работы и / или образования в...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (миграционный учёт, воинский учёт, штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2...

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере методологии будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет.

Разработка учебно-методического комплекса по ключевым специальностям (создание методический пособий, управляющих презентаций, рабочих тетрадей, размещение курса на платформе LMS).

Опыт работы с вахтовиками обязателен. Высшее профессиональное образование. Опыт работы в программе 1 С.

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, донорские дни, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, табель...

Опыт работы с вахтовиками обязателен. Уверенное знание Word, Excel (работа с формулами), Outlook, A.Reader. Опыт работы в 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение, хранение, учет трудовых книжек. Прием и увольнение иностранных граждан.

Офисное ПО: MS Office. Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Порядок разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим.

Сопровождение организационных изменений компании. Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре бизнес-единицы. Формирование и ведение базы должностных инструкций.

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Знание современных методов подбора персонала.

Руководство командой HR-менеджеров. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Создание и размещение вакансий на различных платформах. Ведение базы данных...

Опыт работы HR менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Развивать наставничество – чтобы опыт передавался, а не уходил вместе с людьми. Опыт в СДО (iSpring или аналогах) – не просто кнопки...

Разрабатывать модели компетенций – не просто бумажки, а реальные инструменты роста. Вкусные бонусы – питание по меню наших ресторанов (проверяй качество на...

Опыт работы в массовом подборе или в холодных телефонных продажах будет Вашим преимуществом. Навык работы в CRM как преимущество.

Оперативный и качественный подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). Обработка входящих откликов с джоб сайтов, звонков, базы соискателей, а...

Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2-4 вакансии в месяц...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми на разных...

Полным циклом подбора талантов для нашей команды — от поиска до выхода сотрудника на работу. Проведением интервью, оценкой профессиональных и личностных...

Вести ключевые HR-проекты Компании: Кадровый резерв, Бригадирство, Золотой Фонд, Фонд Будущего и т.д. Анализировать данные и представлять результаты...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Опыт подбора персонала, владение технологиями поиска приветствуется. Знание ЗУП 3.1 (1С...

Поиск на различных ресурсах соискателей для работы в компании. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы в компании.

Опыт работы руководителем отдела персонала/ ведущим специалистом по работе с персоналом/ HR BP в сфере IT - от 5 лет.

Управлять HR-командой (рекрутер, HR BP, специалист КДП). Выстраивать эффективные HR-процессы с учетом запросов бизнеса. Разрабатывать и внедрять мероприятия...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенное владение ПК ,программа 1С; CPM-система.

Подбор персонала для предприятия, c использованием специализированных ресурсов (активный поиск и точечный подбор). Работа с обращениями и откликами кандидатов, приглашение...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Управление отделом персонала (5 человек: КДП, администраторы. 3 менеджера подбора). Координация взаимодействия всех функций и служб компании, в части работы...

В поисках HR менеджера с опытом от 1 года для компании, которая работает в сфере консалтинга. В команде эксперты, которые...

Вести полный цикл подбора: от описания профиля до выхода кандидата (4-5 позиций в месяц). - Участвовать в адаптации новых сотрудников...

Высшее образование. Опыт в развитии персонала от 3 лет. Знание специфики машиностроения. Опыт внедрения цифровых технологий (желательно). Навыки проектного управления...

Создание программ профессиональной подготовки. Адаптация существующих программ под требования производства. Внедрение элементов дистанционного обучения. Корректировка системы оценки компетенций.