Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование по направлению обучения «Экономика и управление». Дополнительное обучение в области управления персоналом. Опыт работы на сопоставимой позиции не...

Формировать приказы на установление доплат работникам. Проверять оформление служебных записок от структурных подразделений на установление доплат и анализировать их обоснованность...

Высшее образование. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, гибкость мышления. Уверенный пользователь ПК.

Организация и проведение локальных конкурсов профессионального мастерства, отбор на дивизиональные и отраслевые конкурсы. Формирование пула и программы развития "молодых специалистов...

Высшее образование (Управление персоналом, Связи с общественностью и т.д.). Аккуратность и внимательность к документам. Опрятный внешний вид.

Взаимодействовать с профильными ВУЗами. Координировать и организовывать учебные мероприятия: дни карьеры, ярмарки вакансий, хакатоны и т.д.. Взаимодействовать со студентами...

Опыт работы в рекрутинге более двух лет. Опыт ведения КДП. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты...

Составление профиля должности, размещение вакансии. Поиск и подбор сотрудников офиса и производства (4-7 вакансий). Организация и проведение телефонных и...

Решения разрабатываются на основании опыта BITOBE (в том числе других консультантов компании), мирового опыта и опыта самого консультанта.

Разработка коммерческих предложений: Выявление потребностей Заказчика в своей зоне экспертизы в ходе очных и дистанционных встреч. Проектирование концепций решений на...

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях. Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации...

Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и...

Опыт в HR в нише инфобиз от 1 года. Опыт в разработке системы мотивации. Знание английского языка (будет преимуществом).

Организация собеседований и поддержка взаимодействия между кандидатами и руководителями отделов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Работа на результат.

Массовый подбор персонала на крупные федеральные проекты. Ведение базы кандидатов и работа в ERP-системе. Коммуникация с менеджерами объектов.

Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет (опыт в...

Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд. Проводить регулярные 1-2-1 встречи. Помогать в разработке и составлении PDP (планов...

Имеет высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование...

система мотивации. - участие в ключевых проектах. - система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития КЦ. Чем придется заниматься: Предоставление мер государственной...

Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость. Желание развиваться и осваивать современные методы работы. Опыт работы в медицинских организациях будет...

Аккредитация : консультирование сотрудников, подготовка пакета документов, ведение учёта и отчетности. Повышение квалификации: работа в кабинете НМО, оформление заявок, путевок на...

Высшее образование. Знание программ 1С: Документооборот, 1С: Пегас, 1С: ЗУП, уверенное владение программами MS Office (Word, Excel).

Подача документов на получение субсидий. Организация дистанционного формата обучения. Проведение/участие в мероприятиях по оценке/аттестации персонала. Планирование и организация...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.

Участие в поиске и подборе кандидатов: массовый подбор, анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций...

Опыт работы в HR от 1 года (подбор / адаптация / внутренние коммуникации). Готовность брать на себя разные задачи и доводить их...

Поиск кандидатов, размещение вакансий, первичные интервью (на данный момент требуется 7 человек, в следующем году по плану увеличиться вдвое).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы от 2х лет. Уверенные знания 1С, ТК РФ, Microsoft Office.

кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, командировки идр...) - 70% рабочего времени. - воинский учет. - оформление пропусков вахтовым сотрудникам. - покупка билетов сотрудникам на...

Магистратура по бизнес-, организационной или психологической направленности. Мы готовы обучать, развивать, давать сложные и осмысленные задачи — но важны ответственность, зрелость...

Найм, предварительный скрининг, участие в интервью. Адаптация и сопровождение сотрудников. Участие в обучении, развитии, создании курсов и внутренних материалов.

Опыт работы заместителем руководителя отдела персонала/ведущим специалистом/менеджером по персоналу в HoReCa. Знание суммированного учета. Опыт работы с иностранными...

Участие в построении отдела. Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей. Разработка должностных инструкций. Развитие и поддержание эффективности...

Опыт работы в HR от 6 месяцев. Умение проводить собеседования и работать с разными типами вакансий. Готовность брать на себя...

Проведение собеседований с кандидатами на разные позиции и сопровождение рекрутингового цикла. Формирование и поддержание корпоративных стандартов в рабочей среде, где...

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...