Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет. Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал...

Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search. Поддержка сотрудников в период адаптации.

Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет желательно. Знает трудовое законодательство и умеет применять его на практике.

Полный цикл кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, оформление по ТК РФ и локальным нормативам). Поддержка кадрового учета...

Опыт работы от 2 лет в HR должности. Автономность, высокая мотивация, ориентация на результат, желание развиваться вместе с Компанией.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (подбор в офис и на производственные площадки). Разработка и внедрение программы адаптации...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Аналогичный опыт работы от 3 трех лет, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала.

Организация и проведение аттестации персонала. Оценка персонала под задачи бизнеса. Формирование и развитие кадрового резерва. А именно: Разработка системы оценки...

Опыт в точечном подборе (Обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы с разными площадками: HH, Авито и пр. ⁠ ⁠Уверенный пользователь ПК. ⁠ ⁠Желание собрать команду...

Участие в формировании кадровой политики организации (штат 30 чел.). ⁠ ⁠Структурирование HR-процессов: подбор, адаптация, обучение. ⁠ ⁠Поиск и подбор персонала на...

Высочайший уровень коммуникабельности и ответственности; доброжелательность и здравая требовательность к себе и окружающим. Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала...

Размещение вакансий и привлечение кандидатов. Создание и оформление профиля вакансии (описание, требования, условия работы). Размещение вакансий на различных каналах рекрутмента...

Высшее образование (Экономика, экономика труда, управление персоналом. Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет, орг.дизайн. Опыт руководящей деятельности...

Формирование эффективной модели организационной структуры. Подготовка предложений по развитию HR-стратегии организации в увязке со стратегией организации. Инициирование и сопровождение...

Опыт работы в отделе персонала. Знание 1 С.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости). Проверка и закрытие табелей учета рабочего времени.

Знание трудового законодательства РФ. Знание основ миграционного законодательства РФ. Понимание принципа начисления заработной платы. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 человек). Поиск и подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Сдача отчетности (СФР...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в области ГО и ЧС.

Участие в планировании, организации и проведении мероприятий по ГО, защите персонала ТЭЦ, территорий от ЧС природного и техногенного характера.

Опыт работы в бюджетных организациях (здравоохранении). Знание программ 1-С, Парус. Внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Контроль соответствия квалификационных документов занимаемой должности. Внесение информации о...

Желание развиваться в сфере IT. Высокие коммуникативные навыки. Грамотность и умение излагать мысли. Умение работать в многозадачном режиме.

Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки подбора. Подготавливать резюме кандидатов по заданному формату. Взаимодействовать с заказчиками (созвоны, согласование деталей, обратная...

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Приветствуется высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента организации. Опыт в разработке электронных курсов, тренингов и их проведении.

Участие в процессе оценки и развития потенциала участников кадрового резерва на руководящие должности Отдела продаж. Участие в отборе кандидатов в...

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами. Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих...

Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков.

Опыт работы 1−3 года на аналогичной должности. Желание работать и развиваться в профессии. Отличные коммуникативные навыки.

Проводишь первичные собеседования и организуешь финальные встречи. Тестируешь и анкетируешь кандидатов.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...