Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Умение выстраивать систему подбора и адаптации персонала. Навыки работы с...

Подбор персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований и тестирований. Адаптация сотрудников: ввод в должность, ознакомление...

Важен квалифицированный ️ отбор, знание методик оценки персонала, наличие основного или дополнительного обучения в найме персонала - обязательно! 2.Оформление и проверка документов...

1.Подбор персонала. Вакансий одновременно немного, порядка 3х в месяц. Линейный персонал: администраторы, SMM, медицинские сотрудники: инструкторы, массажисты.

Опыт в IT-аутстаффинге – ваш главный козырь! Вы понимаете специфику рынка, знаете, как устроены процессы продаж, работы с клиентами или...

Проактивная работа с кандидатами: Вы будете строить и поддерживать активные отношения с "кандидатами на скамейке", обеспечивая их оперативное трудоустройство на...

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...