Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR от 3 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, социологии, психологии, курсы повышения квалификации).

Разработка и поддержание эффективной корпоративной культуры. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. Разработка\организация программ обучения, тренингов, координация и...

Опыт управления: Имеет опыт управления операционной командой (от 2-х лет) в сфере массового подбора, продаж, колл-центров или HR.

Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Знание программ Excel, Word, 1С...

Работа с откликами и входящей линией. Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете. Проведение телефонных интервью и очных...

Высшее образование. Опыт работы с учебными учреждениями. Развитые коммуникационные и организаторские компетенции, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Сбор потребности в обучении персонала и формирование плана обучения. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Взаимодействие с контрагентами, подготовка документов...

Имеешь релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года. Высшее образование (предпочтительнее «Психология» или «Управление персоналом»). Имеешь развитые коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Офис в г. Санкт-Петербург.

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение документооборота на численность штата 200 шт. ед. Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности.

Опыт работы в направлениях T&D, социологии или корпоративной культуры от 2 лет. Аналитика и исследования – умение проводить опросы, анализировать...

Организовывать и проводить социологические исследования: от идеи до анализа результатов и формирования отчетов. Развивать проекты по вовлеченности сотрудников (конкурс «Лидер...

Опыт в employer branding / HR‑коммуникациях от 3 лет. - Практический опыт ведения карьерных сайтов и работы с цифровыми платформами привлечения...

С 2015 года мы создаём софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.

Опыт работы в HR от 1 года. Готовность вести 5-8 вакансий одновременно. Вы лидер и вдохновитель коллектива.

Полный цикл подбора персонала в филиал СПб, Москва (от снятия заявки у Заказчика до обсуждения оффера с кандидатом).

10Х — аналитический IT-сервис для продавцов на маркетплейсах. Мы помогаем бизнесу принимать решения на основе данных и активно растём...

Адаптация и сопровождение сотрудников (онбординг). Найм и контроль подбора (проведение второго этапа собеседований). Аттестации и оценка персонала. Документация и HR...

Доброжелательность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы (главное, ваше желание работать в подборе персонала).

Производственное объединение «Элтехника» – более четверти века предлагает заказчикам эффективные решения в области электроснабжения объектов. 1. Подбор: - производственного персонала (по откликам...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутинге. Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом. Отличное знание ТК РФ и других...

Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований).

Опыт управления: Имеет опыт управления операционной командой (от 2-х лет) в сфере массового подбора, продаж, колл-центров или HR.

Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...

Опыт работы на позиции HRG от 3 лет в компаниях (100+ сотрудников). Опыт в подборе персонала от 2 лет...

Ведение вакансий по закрепленному блоку end-to-end. Участие в процессах онбординга и адаптации. Проведение исследований и опросов, сбор обратной...

Знание ТК РФ. Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в сфере строительства будет преимуществом). Высшее образование (управление...

Осуществлять качественный и своевременный подбор персонала: написание вакансии, публикация, поиск релевантных соискателей (входящий, исходящий). Умело "продавать" компанию и вакансию при...

Работа на аналогичной позиции (от 2-х лет). Опыт разработки тренингов, проведения обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинар и т.п.).

Проведение обучения персонала (как линейного, так и руководящего состава). Систематический анализ обратной связи по результатам обучения, корректировка и обновление программы...

Зоны ответственности: Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 1 года (опыт работы в IT-стартапе будет...

Онбординг и адаптация новых сотрудников. Помощь сотрудникам во всех организационных вопросах. Ведение кадровой статистики (НЕ КДП!), учет выходов новых сотрудников...