Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы сервис-тренером, менеджером по сервису и на смежных позициях в ресторане от 1 года. - Глубокое понимание ресторанного сервиса...

Системное обучение: Проведение регулярных тренингов для команды всех ресторанов сети по стандартам сервиса, продукту и скриптам. Работа «в поле»: Вы...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 300 человек.

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование. Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт работы в сфере энергетики будет вашим преимуществом). Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru...

Поиск и подбор сотрудников: от составления и размещения вакансий до проведения собеседований и вывода новых сотрудников на работу.

Опыт работы подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (вакансии в офисе, вакансии на объекте: ИТР, линейные персонал). Проведение телефонного интервью, участие в собеседованиях.

Имеет оконченное высшее образование и опыт в HR от 2-3 лет. Мы рассматриваем специалистов с разным опытом и готовы...

30% от объема задач - подбор персонала по всем направлениям деятельности группы компаний. 30% - адаптация сотрудников, корпоративный университет, внутренние коммуникации.

Опыт работы в подборе, желательно на производственных предприятиях в отделе персонала или кадровых агентствах. Опыт работы в 1С ЗУП.

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Опыт в массовом подборе от года. Знание КДП и ТК РФ.

Подбор линейного персонала на пищевое производство (операторы, грузчики, рабочие, уборщики и т.д.). Ведение КДП частично в качестве помощи главному...

Опыт работы от 3 лет HR-менеджером в единственном числе. Понимание участка КДП и различных форм оформления сотрудников.

Глубоко погружается в бизнес. Влияет на процессы, команду и рост. Работает напрямую с CEO. Подбор персонала. Точечный и массовый подбор...

Наличие высшего образования и опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Владение различными технологиями подбора персонала и успешный опыт...

Подбор и адаптация персонала (от 6 до 9 вакансий в год). - Управление мотивацией и повышение эффективности персонала, включая разработку и...

От кандидата мы ждем: законченное высшее образование, развитые навыки коммуникации (грамотная устная и письменная речь), опыт в массовом и точечном...

поиск кандидатов в дивизионы - по офисным, инженерным и рабочим специальностям, оценка резюме, организация интервью. - сопровождение кандидата с момента собеседования до...

Опыт в массовом подборе персонала (рабочие специальности – преимущество). Навыки работы с Avito, HH, SuperJob и др. HR-платформами.

Размещение вакансий на Avito, HH, SuperJob и других площадках. Работа с собственной базой кандидатов (поиск, обзвон, актуализация). Массовый подбор рабочих...

Опыт работы: 1–3 года. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП (8.3), работа в программах СБИС (сдача отчетов...

Кадровое делопроизводство (Полное ведение КПД) количество сотрудников более 400 чел. Заключение трудовых договоров. Оформление Приемы, переводы, увольнения, отпуска, приказов по...

Высшее образование профильное или доп. образование по программам управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (наличие...

Организация подбора персонала от рабочих специальностей до руководителей. Разработка и усовершенствование процессов подбора и адаптации новых сотрудников. Участие в актуализации...

Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или маркетинге от 2–3 лет. Понимание принципов внутренних коммуникаций и вовлечения сотрудников.

Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций совместно с директором по организационному развитию. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и развитие системы внутренних...

Опыт работы HR от 2 лет. Успешный опыт управления командой от 2х сотрудников. Знание современных методик подбора и адаптации.

Взаимодействовать с руководством компании. Размещать вакансий на Job-площадках в соотствествии с потребностями команды. Аналитика - ваш гланвый помощник!

Вам нравится работать в сфере HR и Вы понимаете, что Вы на своём месте. Уверенно чувствуете себя в кадровом делопроизводстве.

Мы ищем человека, который уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве, но вместе с этим заинтересован реализовывать свой потенциал и в других...

У тебя есть опыт в активных продажах от 1 года ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Имел успешный опыт в найме Высококлассных специалистов для работы с маркетплейсами (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Был с опытом работы в найме от 1...

Найм ПРОДУКТИВНЫХ специалистов для работы с маркетплейсами с чётким соответствием заявке на вакансию. Получать рекомендаций о кандидате с предыдущих мест...

Вы окончили ВУЗ по специальности "Управление персоналом", "Документоведение", "Психология" или просто хотите строить карьеру в кадровом делопроизводстве. Вам нравится работа...

1. Кадровое делопроизводство: Помощь в оформлении кадровых документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения).Своевременное подписание кадровых документов: приказов, дополнительных соглашений...

Имеете опыт работы в HR от 1 года. Умеете слушать, слышать и находить общий язык с разными людьми.

Полный цикл рекрутинга - от поиска кандидатов до выхода человека на работу. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в организации и контроле программ...