Вакансии в городе Санкт-Петербург

Корпоративные мероприятия, которые точно запомнятся! Ваши навыки: Экспертность в КДП и автоматизации (рассмотрим желающих в этом разбираться). Умение закрывать вакансии...

В чем нужна Ваша помощь: Ведение всех блоков HR. Закрытие 1-2 (максимум) вакансий в месяц, точечный подбор.

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Имеешь опыт работы в HR от 2х лет. Готов/а поделиться опытом решения сложных кейсов.

материалы для электроники. ️ оборудование для электроники. ️ контрактная разработка. ️ понимаем, что классные продукты создаются мотивированными сотрудниками в безопасной среде.

Опыт успешного подбора персонала уровня Middle и руководящих позиций от 1 года. Глубокое понимание воронки найма и уверенное проведение собеседований...

Целенаправленный поиск и подбор квалифицированных специалистов уровня Middle и выше. Проведение углубленных телефонных интервью, а также очных и видеособеседований (Zoom).

Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную...

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Высшее образование. Опыт работы специалистом по охране труда...

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Опыт работы в сфере HR от 2х лет. Обязательно опыт самостоятельного закрытия вакансий. Обязательно опыт управления коллективом от 3...

Самостоятельный подбор персонала (классический рекрутмент). Управление рекрутерами (2-5 человека). Выполнение планов по "закрытию" проектов. Самостоятельный выбор стратегии и концепции...

Быть не просто кадровиком, а «доктором культуры» – лечить конфликты, вдохновлять, заряжать идеями.

Корпоративное питание по меню ресторана.

Have 1 - 2 years’ experience as a Recruitment Specialist (Hotel experience is a +). Have strong working knowledge of Excel...

Ensure and adhere to a consistent and effective recruitment process. Proactively identify, contact candidates and create a pipeline of talented...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат, умение...

Организация и проведение корпоративных мероприятий Компании (разработка концепции мероприятия, составление бюджета, поиск подрядчиков, координация работы команды и контроль за выполнением...

Опыт в роли HRBP / HR Lead / HRD от 1–2 лет в IT-компаниях. Понимание, как работает продуктовая компания и...

Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр). Управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и...

Опыт в роли HR - generalist, умение работать с разными hr-блоками. Уверенные знания и владение формулами в Google-таблицах.

Диалог с внутренними заказчиками, разработка профиля должности, выстраивание стратегии поиска и привлечения персонала. Эффективный найм сотрудников различного уровня. 

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое). Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом.

Организация и сопровождение процесса практической подготовки обучающихся учебных заведений, а также наставничества и кадрового резерва. Взаимодействие с профильными учебными заведениями...

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, но большая просьба, если у Вас нет опыта работы и / или образования в...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2-4 вакансии в месяц...

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере методологии будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет.

Разработка учебно-методического комплекса по ключевым специальностям (создание методический пособий, управляющих презентаций, рабочих тетрадей, размещение курса на платформе LMS).

Опыт работы с вахтовиками обязателен. Высшее профессиональное образование. Опыт работы в программе 1 С.

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, донорские дни, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, табель...

Опыт работы с вахтовиками обязателен. Уверенное знание Word, Excel (работа с формулами), Outlook, A.Reader. Опыт работы в 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение, хранение, учет трудовых книжек. Прием и увольнение иностранных граждан.

Офисное ПО: MS Office. Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Порядок разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим.

Сопровождение организационных изменений компании. Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре бизнес-единицы. Формирование и ведение базы должностных инструкций.