HR-специалист / Менеджер по персоналу

Требования

Подбор и адаптация персонала:

• Поиск кандидатов, размещение вакансий, первичные интервью (на данный момент требуется 7 человек, в следующем году gjnht,etncz

• Сопровождение новых сотрудников: адаптация, вводный инструктаж, контроль первых недель.

Корпоративная жизнь и HR-администрирование:

• Организация дней рождений, поздравлений, внутренних активностей.

• Поддержка корпоративной культуры, формирование позитивной атмосферы в команде.

• Работа с внутренними коммуникациями.

Работа с НПС и обратной связью клиентов:

• Сбор и анализ обратной связи от арендаторов.

• Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

• Предложение и внедрение улучшений сервисов.

Дополнительные задачи HR-функции:

• Взаимодействие с руководителем по разным поручениям в рамках HR и сервиса.

• Участие в развитии компании.

Мы ждём от вас

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор / адаптация / внутренние коммуникации).

• Грамотная речь, структурность мышления, способность принимать решения.

• Умение общаться и выстраивать тёплые отношения в команде.

• Активность, инициативность, желание улучшать процессы.

• Готовность брать на себя разные задачи и доводить их до результата.

Мы предлагаем

• Оклад 80 000 ₽ + KPI по результатам работы.

• Современный офис, рабочий макбук и айфон, дружную команду, понятные задачи.

• Возможность развивать HR-функцию и расти вместе с компанией.

График

5/2, первое время полный день в офисе, далее часть дней можно будет работать удаленно.