Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень...

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Точечный подбор. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала в крупных международных компаниях от 1 года или Рекрутинговом агентстве от 1 года.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (сотрудники производства: операторы линии, слесари - ремонтники, механики, инженеры). Проведение презентации компании, тестирований. Проведение телефонных и...

Опыт работы в КДП обязателен. Опыт работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 8.3.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Не конфликтность, коммуникабельность, исполнительность.

Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности (автослесари, автомеханики, менеджеры по продажам и т.д). Холодный поиск кандидатов.

Высшее образование приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, и очных интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска.

Образование: средне-специальное, высшее. Знание офисных программ: Word, Excel. Исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость. Позитивный взгляд на жизнь.

Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в руководящей должности от пяти лет. Опыт организации внедрения корпоративной культуры, организационного развития, выстраивания системы мотивации и адаптации...

Формирование корпоративной культуры. Управление организационным развитием. Обеспечение качественного роста предприятия. Вовлечение сотрудников в достижении целей компании. Организация и обеспечение функционирования...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ экономики и организации труда...

Расчет премий для различных категорий персонала. Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий. Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей.

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.

Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Опыт ведения КДП обязателен. Знание 1С: зуп. Высокая коммуникабельность. Желание развиваться в сфере...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 чел). Подбор персонала (5 вакансий). Телефонное интервью с кандидатами, организация собеседований.

Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опытный пользоваель ПК‚ знание 1С ЗУП желательно. Ответственность, внимательность.

Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных переговоров и приглашение на встречу. Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям.

Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Практический опыт в ведении кадрового делопроизводства. Знание и практический опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание офисных программ...

Полный цикл кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание). Ведение трудовых книжек.

Успешный опыт подбора персонала или желание стать менеджером по подбору. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, очных собеседований, осуществление тестирований для последующей оценки кандидатов. Работа в специализированной программе, ведение отчетности и...