Специалист по обучению и развитию персонала

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалист по обучению и развитию персонала.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• обеспечивать наполнение и сопровождение базы знаний организации (внутренние документы, регламенты, инструкции, лучшие практики и экспертный опыт сотрудников);
• участвовать в формировании кадрового резерва, составлении ИПР , обучении резервистов;
• проводить и организовывать процедуру аттестации персонала;
• разрабатывать и прописывать локально-нормативные документы по обучению персонала;
• оценивать эффективность проводимых обучений (собирать и анализировать обратную связь);
• вести документооборот по обучению (формировать заявки на обучение, договоры, графики, отчеты и т.д.);
• вести электронную базу по обучению и оценке персонала организации;
• информационно и административно поддерживать сотрудников по вопросам обучения;
• принимать участие в организации процесса обучения (подготовка предложений, планирование и контроль затрат на внешнее обучение в соответствии с планами структурного и кадрового развития).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала;
• системное мышление и ориентация на результат;
• опытный пользователь 1С, Word, Excel, Outlook.

Условия:

• удалённый/гибридный формат работы не предусмотрен;
• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• офис находится в пешей доступности от ст. м. Лесная;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»)
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации.