Вакансии в городе Алматы

Проактивность. - Коммуникабельность. - Опыт работы в HR от двух лет. - Ответственность и дисциплина. - Опрятный внешний вид. - Инициативная. - Умение работать в Microsoft...

Подбор и рекрутинг сотрудников любыми способами: хантинг, связи, базы резюме, личные каналы, объявления. - Адаптация и развитие команды. - Онбординг и контроль...

Навыки организации и проведения тренингов, обучения и оценки персонала. Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы.

Организация и проведение планового процесса обучения и оценки персонала на вверенной территории. Анализ потребности в обучении, подготовка материалов для организации...

Высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в области кадрового делопроизводства...

Реализация кадровой политики Общества, а также обеспечение максимальной эффективности управления персоналом, кадровое администрирование в филиале Общества, укомплектование филиала Общества квалифицированными...

University degree. Minimum of 3 years of experience as an HR Manager. English language - Upper-Intermediate level (interviews will be...

Full HR administration, including military records and migration reporting. Administration and coordination of benefits programs (VMI, life insurance), participation in...

Опыт работы в HR от 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства РК. Опыт в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала.

Полный цикл подбора внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке. Организация и контроль внутреннего обучения.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 2х лет.

Поддержка найма, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников. Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы 1С, ERP).

Опыт работы от 3 лет в IT-компаниях, оказывающих аутстафинг или аутсорсинг услуг. Рассматриваются кандидаты с опытом в ролях ресурсного...

Планирование и распределение ресурсов между проектами с учетом приоритетов и сроков. Контроль загрузки специалистов и мониторинг потребностей проектных команд.

Высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом). Владение hr-процессами в торговых организациях. Знание системы 1С. Коммуникативность, открытость к общению, умение...

Формировании и реализация кадровой политики компании. Организация и ведение подбора персонала. Внедрение системы адаптации и обучения персонала. Участие в процессах...

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...

Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое ). Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.

Организация работы кадровой работы, разработка внутренних нормативных документов. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.

Знание ТК РК обязательно. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Оперативность, внимательность, грамотная устная...

Вести кадровое делопроизводство и личные дела в полном объеме, штат 150 сотрудников. Работа в базе 1С 8.3 Кадровый...

Умение находить общий язык с разными людьми и не теряться в «горячих» ситуациях. Желание развивать корпоративную культуру и создавать атмосферу...

Поиск и подбор персонала согласно планам и стандартам в компании. Введение в должность сотрудников совместно с непосредственными руководителями (адаптация, испытательный...

Профессионализм. Энергичность. Умение работать в команде.

Поиск и найм сотрудников. Предварительное собеседование. Прием на работу. Адаптирование. Увольнение.

Опыт кемінде 1 жыл.

HR қажет.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Успешный опыт взаимодействия с бизнесом в роли HRBP, HR generalist или HR...

Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнес-подразделениями и HR-функциями для достижения общих целей компании. Анализ и оптимизация организационной структуры с...

На должность начальника отдела управления персоналом и документационного обеспечения - ведущего менеджера HR принимается лицо, имеющее высшее образование (или послевузовское) образование...

Осуществляет организацию работы по обеспечению предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими...

Опыт работы в HR от 1 года (подбор или HR-проекты). Умение проводить интервью и находить нужных людей.

Подбирать классных людей: поиск, интервью, сопровождение кандидатов. Участвовать в разработке системы грейдов и KPI. Делать онбординг для новых сотрудников, чтобы...

Bachelor’s degree. Minimum 4 years of HR Administration Manager/HR Business Partner/Generalist experience across a range of competencies.

Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these...

Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. Глубокое понимание принципов подбора и оценки персонала. Знание законодательства, регулирующего трудовые...

Планирование и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Ведение табеля учета рабочего...

Знание ТК РК. Enbek.kz. Опыт работы в проведении адаптации сотрудников. Опыт работы в подборе персонала. Ответственность. Умение работать в команде.

Ведение кадрового документооборота (КДП) в полном объеме на казахском и русском языках. Рекрутинг (полный цикл). Адаптация. Работа с персоналом.