Менеджер по персоналу

Алматы, улица Желтоксан, 185/1

Метро: Абая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Реализация кадровой политики Общества, а также обеспечение максимальной эффективности управления персоналом, кадровое администрирование в филиале Общества, укомплектование филиала Общества квалифицированными кадрами, формирование кадрового резерва на основе заявок от курирующих руководителей, реализация социальной политики Общества.
Организация обучения персонала филиала Общества в соответствии с планом обучения на предстоящий период. Подбор и найм персонала, организация поиска кандидатов с использованием различных источников (enbek.kz, средства массовой информации, интернет, кадровые агентства и центры по трудоустройству и пр.).
Участие в проведении аттестации и оценки деятельности работников филиала Общества; обеспечение функционирования системы адаптации новых специалистов в филиале Общества; организация производственной практики учащихся вузов и учащихся в филиале Общества; оформление приема, перевода и увольнения работников филиала Общества в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами Председателя Правления Общества, внутренними нормативными документами.
Оформление кадровых документов по приему, переводу и увольнению работников: формирование личных дел работников, актуализация документов в бумажном и электронном виде, заполнение трудовых книжек, карточек Т2, ведение данных по приему и переводу, увольнению работников на сайте Enbek.kz.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приложений к ним; контроль соблюдения штатной дисциплины, нормирования труда и условий оплаты труда в соответствии с нормативными документами Общества; оформление приказов и их регистрация по личному составу и кадрам на государственном и на русском языке (прием на работу, переводы, увольнение, служебные командировки, отпуска всех видов, привлечение на работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, премирование, об оказании материальной помощи), ведение электронного реестра приказов по личному составу и кадров; регистрация трудовых договоров и ведение электронного реестра трудовых договоров; регистрация уведомлений, трудовых книжек; выдача справок работникам в установленные трудовым законодательством Республики Казахстан сроки; оформление командировочных документов в журналах, выдача командировочных удостоверений; строгий учет рабочего времени, в том числе в базе данных.
1С Предприятие «Кадровый учет» (прием, увольнение, перемещение, отсутствие, заполнение табелей, отпусков, командировок и т.д.)
Будет большим + знания программы EKS.

Требования:

Высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет

Условия: