Вакансии в городе Алматы

Умение организовать работу и вовлекать людей. Хорошие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы).

Организовывать и координировать полевую часть исследовательских проектов. Проводить обучение и инструктаж интервьюеров. Поддерживать связь с региональными супервайзерами и контролировать ход...

Высшее экономическое образование, либо образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в 1С ЗУП, 8.3 - обязательно!

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП, 8.3 . В соответствии с трудовым законодательством вести оформление, учет...

Опыт работы от 2 лет, будет преимуществом опыт в строительной компании. Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность. Знание русского и казахского языков.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение КДП в группе компании. Своевременная проверка и сдача табелей...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт HR-менеджера в гостиницах 2+ лет. Свободный русский, знание MS Office. Аналитический склад ума, многозадачность. **График работы обсуждается...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка персонала. Контроль соблюдения ТК РК и кадрового делопроизводства.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, педагогики, менеджмента или смежных областях). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала...

Координация планирования и организации процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственного персонала и работников филиала. Руководство деятельностью Учебного сектора.

специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 3 лет. - Человек на высоком тоне и с "большим калибром". -

EXIM KZ — транспортно-экспедиторская компания. Мы доставляем грузы из Китая, Юго-Восточной Азии и Европы/Америки по Казахстану и СНГ...

Good English and Russian/Kazakh language skills (both spoken and written) are required. Have a solid understanding of local labor...

Take care of administrative HR work (e.g. i.e. e.g. managing employees’ contracts, leaves of absence, sick days...

Мы стабильная компания: стабильность работы в компании, подтверждены 10-летним опытом и лидерством на рынке. Мы платим полностью белую зарплату...

Востребованность продукции: оборудование ТОО Европос уже используется в каждой третьей точке продаж по Казахстану. Увеличение прибыли наших партнеров: наши решения...

1. У тебя есть успешный опыт в рекрутинге от 2х лет и ты закрывал сложные позиции. 2.

Middle HR в команду супергероев. - Интересные HR задачи и проекты, включая организацию тусовок и программ по адаптации, развитию персонала. 4.

Высшее образование или студенты старших курсов (желательно HR, управление персоналом или смежные направления). Инициативность, готовность брать на себя ответственность и...

Подготовка документов (должностные инструкции, регламенты). Координация процессов адаптации новых сотрудников. Поддержание позитивной атмосферы в команде и участие в корпоративных инициативах.

Опыт работы в сфере HR не менее 2-3 лет. Отличные письменные навыки: умение грамотно, структурированно и чётко излагать мысли...

Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством РК. Работа в SAP (модуль HCM). Составление отчетности по персоналу и подготовка...

Опыт работы в сфере обучения. Конструктивная коммуникация. Автономность / инициативность. Требовательность. Усидчивость.

Создание системы обучения для сотрудников пиццерий. Обучение и аттестация инструкторов пиццерий. Отслеживание HR метрик. Контроль аттестации линейных сотрудников. Проведение тренингов.

Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет, желательно в логистике, B2B или смежных областях.

Полный цикл кадрового делопроизводства: ведение личных дел, оформление приказов, договоров, отчётности. Подбор персонала: поиск и наём менеджеров по продажам, РОПов...

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат.

Ведение кадрового делопроизводства по заказчикам в ПО "1С:ЗУП 8.3". Аудит кадрового делопроизводства заказчиков. Разработка положений, регламентов по...

Опыт подбора персонала от 2 лет. Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Быстрая и качественная работа с различными источниками. Проактивность, инициативность.

Поиск и подбор сотрудников для 16 филиалов по всему Казахстану через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Оконченное высшее образование ( психологическое, техническое, it). -Опыт работы до 1 года приветствуется, но не обязателен-всему обучим. -Интерес к HR...

1. Участие в первичном рекрутинге ( поиск, отбор кандидатов). 2. Подготовка документов и курирование процессов адаптации и оценки персонала в период...

Experience: 1+ year in HR, preferably in international or fast-paced companies. Skills: recruitment, onboarding, one-to-one meetings.

Lead the full recruitment cycle for various roles. Conduct onboarding to ensure smooth adaptation of new hires. Hold one-to...

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организации. Опыт работы Менеджером по персоналу от 2+ лет и опыт работы...

Внедрение процессов управления персоналом. Организовывать обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Доводит информацию по...

Профессионального HR-менеджера, который знает современные подходы к подбору, адаптации и развитию персонала. Ответственного и проактивного человека, который умеет выстраивать...

Построение системной HR-функции с нуля: от стратегии до реализации. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до адаптации новых...