Вакансии в городе Алматы

отвечать на звонки. -холодные звонкий. -работа за компьютером. -контроль за агентством недвижимости. -набор сотрудников в агенство недвижимости ( hr специалист ). -

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование /психологии, юриспруденции, менеджмента/. Грамотное письменная и разговорная речь казахского и русского языка. Опыта работы в частных компаниях- в...

Полное ведение кадрового делопроизводства, приказов-личного, по основной деятельности компании, командировок, личных дел работников и по регионам, табеля учета рабочего...

Нам нужен специалист с опытом, стрессоустойчивостью, лидерскими качествами и высоким уровнем самоорганизации…”. Что ты будешь делать: Не боится ответственности. 3.

Общаться с руководителями и собирать заявки на подбор (и делать это не через зубы, а по делу). Искать людей, не...

Владение русским и казахским языками. Уверенное знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Ответственность, внимательность, организованность.

Набор сотрудников для работы на объектах компании. Оформление кандидатов в базу данных (БД). Формирование графиков выхода на смены.

Какие знания, навыки и опыт нам важны: Высшее образование в HR, менеджменте, психологии или маркетинге. Опыт работы в HR или...

Развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников. Управлять внутренними коммуникациями и поддерживать HR-инициативы. Реагировать на организационные изменения и оперативно...

Способность понимать других людей. Способность убеждать и улаживать. Энергичность, общительность, открытость, легкость в общении.

Поиск, подбор кандидатов , проведение собеседований. Поддержка новичков в период адаптации. Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Формирование кадрового резерва. Подготовка и ведение...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Проактивность. - Коммуникабельность. - Опыт работы в HR от двух лет. - Ответственность и дисциплина. - Опрятный внешний вид. - Инициативная. - Умение работать в Microsoft...

Подбор и рекрутинг сотрудников любыми способами: хантинг, связи, базы резюме, личные каналы, объявления. - Адаптация и развитие команды. - Онбординг и контроль...

Подбор качественного персонала. Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований. Осуществление кадрового делопроизводства. Управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников.

Высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в области кадрового делопроизводства...

Реализация кадровой политики Общества, а также обеспечение максимальной эффективности управления персоналом, кадровое администрирование в филиале Общества, укомплектование филиала Общества квалифицированными...

На должность Главного менеджера Департамента назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы...

Исходя из задач и функций, определенных Положением Департамент управления персоналом на Главного менеджера, возлагаются следующие должностные обязанности: Подготовка проектов приказов...

Небольшой опыт работы с документами (кадровое делопроизводство, офис-менеджмент, помощник бухгалтера или администратора). Внимательность, аккуратность, стабильность, желание работать с HR...

Поддержка полного кадрового делопроизводства по филиалам компании (приказы, приём, увольнение, отпуска, больничные и др.). Ведение табелей учёта рабочего времени, графиков...

С опытом работы на позиции HR-менеджер от 1 года. Если вы имеете сильное желание самостоятельно работать в HR и...

Следить за основными метриками найма. Корректировать работу рекрутера. 2. Работать с адаптацией персонала: Проводить стажировку линейному персоналу. Отслеживать цикл адаптации...

Опыт работы в HR более 3-6 лет (желательно в международной компании). Опыт ведения HR-документации и взаимодействия с руководителями...

Знание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности, удержание персонала. Поиск персонала, размещение вакансий используя различные инструменты поиска.

Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое ). Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.

Организация работы кадровой работы, разработка внутренних нормативных документов. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.

Знание ТК РК обязательно. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Оперативность, внимательность, грамотная устная...

Вести кадровое делопроизводство и личные дела в полном объеме, штат 150 сотрудников. Работа в базе 1С 8.3 Кадровый...

На должность начальника отдела управления персоналом и документационного обеспечения - ведущего менеджера HR принимается лицо, имеющее высшее образование (или послевузовское) образование...

Осуществляет организацию работы по обеспечению предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими...

Опыт работы не менее 3 лет в данной должности. Отличное знание Excel, работа с таблицами. Знание трудового законодательства (умение пользоваться...

Участие во всех HR процессах (ведение КДП в 1С ЗУП, подбор персонала, работа с HeadHunter, административные вопросы).