Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Содействует во внедрении новых знаний и навыков в рабочую практику работников.

Проводит анализ потребностей в обучении работников (на основе оценки компетенций, опросов, анализа рабочих процессов). Разрабатывает и внедряет план обучения, включающий...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Хорошее знание английского языка. Желателен опыт работы в сфере персонала. Сильные коммуникативные навыки и умение общаться с разными типами людей.

Отбор кандидатов на соответствующие должности. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства. Администрирование базы данных. Сотрудничество с коллегами и участие в проектах...

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес или смежные направления). - Опыт работы в HR-функции: минимум 2–3 года (рекрутмент, кадровое...

Формат работы: Офисная работа — Алматы. - Проведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, интервью, оценка кандидатов, предложение офферов. -

Оценивать опыт, ценности и соответствие стандартам сети. Вам нравится работа с людьми и системный порядок в документах. Умеете держать сроки...

Sunqar Bar & Restaurant — ресторан с обзорной площадкой 360 и авторской кухней. Ларисс Иванну Хачу — грузинское гостеприимство, большие столы, семейная атмосфера.

На должность Главного менеджера Департамента назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы...

Исходя из задач и функций, определенных Положением Департамент управления персоналом на Главного менеджера, возлагаются следующие должностные обязанности: Подготовка проектов приказов...

Владение казахским и русским языками в совершенстве. Уверенный пользователь ПК и наличие ноутбука. Высокий уровень эмпатии, коммуникабельности и ответственности.

Unigate - компания, задающая новый стандарт подготовки абитуриентов к поступлению в зарубежные вузы. Помощь в подборе и адаптации новых сотрудников.

Высокий уровень организованности и аккуратность в работе с деталями. Развитые коммуникативные навыки (умение спокойно и понятно общаться). Навыки работы с...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований). Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников (документы, инструкции, ознакомление с...

Наш опыт работы – 13 лет на рынке. Необходимые навыки и способности: Иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.

Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании. - Поиск подходящих кандидатов. - подбор и адаптация, проведение...

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в сфере медицины или услуг). Навыки подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования.

Закрытие позиций медперсонала и административных сотрудников. Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов. Адаптация и обучение: Построение понятного онбординга.

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знания ТК РК. Знание Правил ведения кадрового и административного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (оформление трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, формирование...

Опыт в туризме от 3 лет. — Понимание, как устроены продажи. — Навыки наставничества и тренерства.

Участие в развитии команды.

Высшее образование. Опыт работы в качестве инспектора по кадрам не менее 3-лет. Опыт работы с вахтовым методом работы обязателен.

Кадровое администрирование (приемы, кадровые перемещения, отпуска, командировки, увольнения, табелирование, графики отпусков, перевахтовка). Ведение личных дел работников, работа с базой енбек.кз.

ведение кадрового делопроизводства: оформление кадровых документов в системе ЕКС, внесение соответствующих данных в информационной системе Enbek.kz и 1С. -

Опыт работы в HR от 3-х лет (желательно в сферах маркетинга, продаж или event-проектов). Уверенное владение казахским и...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, координация встреч с руководителями). Ведение базы кандидатов и внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников...

Желателен опыт работы от 1 года. Базовое знание ТК РК. Умение работать с соц.сетями и сервисами по поиску сотрудников.

Поиск сотрудников. Проведение собеседований. Адаптация новых работников. Разработка и внедрение рабочих регламентов. Организация корпоративных мероприятий. Контроль дисциплины и внутренних процессов...