Менеджер по персоналу/HR менеджер
Менеджер по персоналу/HR менеджер
Алматы, улица Кажымукана, 8
Метро: АбаяОписание вакансии
HR-специалист (HR-менеджер) — офис, Алматы, график 5/2
О компании:
Мы — OSAKO GLOBAL TRADING COMPANY. Сейчас мы активно растём и хотим усилить команду HR-службы профессионалом, который возьмёт на себя полный спектр HR-функций: от подбора до адаптации и кадрового администрирования.
Формат работы:
Офисная работа — Алматы
График: 5/2, 8-часовой рабочий день
Обязанности
- Проведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, интервью, оценка кандидатов, предложение офферов.
- Адаптация новых сотрудников: организация онбординга, сопровождение в первые месяцы, проведение вводных тренингов.
- Ведение кадрового документооборота: составление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел сотрудников.
- Контроль и обновление кадровых записей (личные карточки, absences, движение сотрудников).
- Разработка и поддержка HR-политик, регламентов и внутренних процедур (отпуска, больничные, премии).
- Организация оценок эффективности сотрудников (performance review), возможно — участие в мотивационных и удерживающих программах.
- Проведение тренингов или координация внешних учебных программ для сотрудников.
- Решение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в кадрах, развития и удержания персонала.
Требования
- Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес или смежные направления).
- Опыт работы в HR-функции: минимум 2–3 года (рекрутмент, кадровое делопроизводство, адаптация).
- Знание трудового законодательства Казахстана.
- Навыки ведения кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы и пр.).
- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с руководителями и сотрудниками.
- Организованность, внимание к деталям, способность работать одновременно над несколькими задачами.
- Навыки проведения интервью, оценки кандидатов.
- Опыт или готовность организовывать внутренние тренинги, оценочные процессы.
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), Google Documents, Sheets, Forms, Meet.
- Английский язык — преимущество.
Условия
- Зарплата: 250 000 – 600 000 тг (в зависимости от опыта и обязанностей).
- График 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Соцпакет (отпуск, больничные и др.) — по внутренним политикам компании.
- Возможность профессионального роста: развитие HR-функций, участие в проектах по развитию команды, обучение.
- Оплачиваемый испытательный срок на 14 дней.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Организация работы сотрудников
- Организация деловых встреч
- Тестирование профессиональных компетенций
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Источники поиска персонала
- Кадровое планирование
- Кадровая стратегия
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Кейс-интервью
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Составление планов по подбору
- Точечный подбор персонала
Адрес
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала/Рекрутер
KARAVAN (КАРАВАН)
Полный день
Алматы
до 400000 KZT
Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала
Управляющая Компания Birlik Almaty
Полный день
Алматы
до 400000 KZT
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
ECO GROUP KAZAKHSTAN (ЭКО ГРУПП КАЗАХСТАН)
Полный день
Алматы
от 350000 KZT