Вакансии в городе Алматы

Высшее образование. Знание стандартного пакета офисных приложений MS Office, MS Excel на уровне уверенного пользователя. Навык анализа резюме.

Качественный подбор персонала. Размещение объявлений в поисковых ресурсах, определять эффективные источники поиска персонала. Организовывать и проводить собеседования и ассессменты, различные...

1+ year of experience in full life-cycle recruitment, including hiring for mid-level positions. Bachelor’s degree in...

Manage the full-cycle recruitment process for experienced hires, including sourcing, interviewing, and talent acquisition strategies. Conduct market research and...

Приобретение первого профессионального опыта и практическое применение полученных знаний в международной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе вахтовым методом.

Преимущества участия в программе Sprint:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде.

Подбор персонала путем размещения вакансий на работных сайтах, соц.сетях (фасовщики, грузчики, комплектовщики, санитарки, водители-экспедиторы и др.). Активный поиск кандидатов...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности желателен. Уметь работать с большим объёмом информации. Умение работать самостоятельно.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Работа со внутренними заказчиками. Согласование кандидатов с...

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в подборе массовых или продажных позиций). Отличные коммуникативные навыки, позитив, активная...

Полный цикл подбора персонала (вакансии: менеджеры по продажам, администраторы, врачи, ассистенты, бухгалтерия и др.). Размещение и продвижение вакансий на hh.kz...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство). Умение пользоваться современными инструментами поиска и оценки...

Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата. Составлять и размещать вакансии на профильных платформах.

Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house). Навык ведения нескольких вакансий одновременно. Знание инструментов подбора и интерес к...

Вести полный цикл подбора: от брифа с клиентом до выхода кандидата. Работать с позициями различного профиля и уровня сложности.

Имеет опыт подбора от 1 года, знает специфику массового и точечного подбора. Умеет быстро закрывать вакансии, не теряя качество.

Закрытие вакансий линейного и офисного персонала (продажи, маркетинг, производство). Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.

Bachelor's or postgraduate degree in economics, management, or psychology. Experience in HR. Ability to handle a high volume of...

Communicating with candidates through various channels (phone calls, messaging apps, email). Conducting phone and in-person interviews. Recruitment of the...

Ответственность, аккуратность, пунктуальность. - Чистоплотность, вежливость. - Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

Технический персонал / Уборщик в образовательный центр. Дата выхода: по согласованию. - Поддержание чистоты и порядка в учебных аудиториях, коридорах и санузлах. -

Опыт работы HR-менеджером от 1 года ( желательно в сфере продаж или обслуживания). - Понимание современных инструментов подбора персонала. -

Подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Ведение внутренней кадровой базы и...

Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала. Настойчивость - умение доводить кандидата до выхода на работу. Имеешь крутые достижения в...

Составлять вакансии на сайтах. Поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции. Проведением интервью по собственной уникальной системе. Ведением отчетов по...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.

Определение требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений. Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Поиск и привлечение кандидатов с...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Открытость и любовь к многозадачности. Гибкость и адаптивность к новому.

Полный цикл рекрутинга для различных позиций: продавцы, руководители, финансист, менеджера по продажах, менеджера на маркетплейсы и т.д.

Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...

Размещать вакансии компании на информационных платформах и работных сайтах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью.

Для нас важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, к рекрутменту, коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск кандидатов для партнеров, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами...

Опыт работы в подборе персонала от трёх лет (внутренний рекрутинг / кадровое агентство). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт ведения от 5 вакансий одновременно. Умение работать с большим объемом информации; знание...

Подбор линейного (массовый подбор) и управленческого персонала, ведение офисных вакансий. Проведение собеседований, оценка кандидатов, сбор рекомендаций. Сопровождение кандидатов на всех...

Опыт работы тимлидом рекрутинга/Senior recruiter от 2-х лет. Excel - уверенный пользователь. Успешный опыт работы в массовом найме и...

Эффективно управлять вакансиями офиса и розницы, обеспечивая своевременное закрытие вакансий совместно с командой. Обучать рекрутеров и Директоров магазинов на постоянной...