Менеджер по подбору персонала

Вакансия: Рекрутер / HR-администратор

О компании

Мы – динамично развивающаяся сеть магазинов женской одежды и товаров для красоты. Компания активно расширяется по Казахстану, строим системный HR-отдел и ищем сотрудника, готового взять на себя подбор персонала и кадровый учет.

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала (продавцы, администраторы, директора, менеджеры, офисные сотрудники).
• Размещение вакансий на площадках и в соцсетях, проведение собеседований, ведение базы кандидатов.
• Ведение кадрового учета: приём, перевод, увольнение сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (о приеме, переводе, увольнении, премировании).
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Контроль табеля учета рабочего времени и графиков смен.
• Подготовка отчетности для руководства.
• Участие в адаптации новых сотрудников и контроле дисциплины.

KPI и зона ответственности:

• Закрытие вакансий в срок (в среднем 7–14 дней).
• 100% корректность кадровых документов.
• Обеспечение полного учета по всем сотрудникам (стажировки,приемы,адаптация, переводы, увольнения, ).
• Минимизация текучести персонала за счет качественного подбора.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор + кадровый учет).
• Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение Word и Excel.
• Системность, внимательность к деталям, высокая ответственность.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Перспективы:

• Возможность карьерного роста: Рекрутер → HR-менеджер → HR-директор.
• Участие в построении HR-системы компании с нуля.
• Пространство для внедрения собственных идей и развития процессов.

Формат работы: офис в Алматы, график 5/2.

Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования (фикс + бонусы за результат).

Как откликнуться:

Присылайте резюме с пометкой «HR-администратор» на WhatsApp номер.