Вакансии в городе Алматы

Опыт работы желателен. Опыт в телефонных переговорах.

Предварительный обзвон. Приглашение на собеседование.

Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...

Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.

Опыт работы рекрутером в IT-компании от 1 года. (Желательно, но не обязательно). Понимание рынка IT-специалистов и базовых технологий...

Ведение полного цикла подбора специалистов (от сбора требований до выхода кандидата на работу). Активный поиск и привлечение кандидатов через профессиональные...

Наши принципы: Ответственность, честность, развитие, командная работа, технологичность и уважительное отношение к клиентам и сотрудникам. Опыт работы рекрутером от 1...

Мы работаем в Алматы и обеспечиваем доставку для торговых сетей, продуктовых компаний, e-commerce площадок и конечных клиентов.

Подбор кандидатов среднего и высшего уровня. Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 3-х лет. Знание современных методов...

Анализ рынка труда, самостоятельное определение стратегии поиска. Проведение индивидуальных и групповых интервью, интервью по компетенциям, оценка soft и hard skills.

1. Имел коммуникативные навыки: хорошая грамотная и устная коммуникация, способность устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения. 2.

4. Возможность дорасти до полноценного рекрутера и вести полный цикл поиска самостоятельно. 1. Поиск спикеров (экспертов) на образовательные продукты из...

Опыт работы HR-менеджером и найма персонала. Уверенно пользоваться ПК. Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании.

Поиск кандидатов на вакансии менеджера по продажам. Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, и оценка...

У тебя есть опыт подбора персонала не менее 1 года (B2B, продажи — большой плюс). Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный...

Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника. Поиск продавцов, операторов, водителей, ассистентов и др. Ведение 3–5 вакансий...

Встречать клиентов, создавать премиальный опыт сервиса. Опыт в рекрутинге. Хороший коммуникатор: улыбка, спокойствие, быстрый мозг. Умеет работать с людьми и...

Чай/кофе, поддерживать чистоту и порядок зоны приёмки. Координировать очередь, направлять к мастеру-приёмщику. Первичное объяснение процесса ремонта (краткий скрипт).

Опыт в аутсорсинге от полугода будет являться вашим преимуществом. В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности. Ориентация на результат.

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только. Массовый подбор персонала на рабочие позиции (вахтовый...

Опыт в подборе персонала (будет плюсом). Хорошие коммуникативные навыки. Активность, ответственность. Желание развиваться в HR.

Поиск кандидатов (HH, соцсети, группы, рекомендации). Первичные интервью и отбор. Работа с базой кандидатов. Ведение отчетности по найму.

Умение быстро и качественно обрабатывать отклики и резюме. Умение расставлять приоритеты. Умение ввести первичное телефонное интервью. Знание русского и казахского...

Скрининг резюме. Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседования в онлайн и в оффлайн формате. Первичная адаптация персонала.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Желание работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт, расположить...

Определение требований к кандидату и разработка Профилей должности. Заниматься поиском, анализом и отбором резюме соискателей. Проведение онлайн и оффлайн собеседований.

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (желательно в массовом подборе или продажах). – Умение работать с большим потоком кандидатов. –

Поиск и подбор специалистов по взысканию. – Проведение собеседований (онлайн/офлайн). – Ведение воронки подбора и отчётности. – Сопровождение кандидата до выхода на...

Закрытие вакансии в срок. Опыт работы.

Подбор персонала 4х клиник. Адаптация персонала.

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в активном подборе). Будет плюсом опыт найма IT-специалистов. Знание современных источников поиска...

Активный поиск кандидатов на технические и офисные позиции (инженер технической поддержки, системные администраторы, координаторы технической поддержки, менеджера, операторы и другие...

Опыт работы в HR и рекрутинге от 6 лет. Опыт построения HR-процессов с нуля. Опыт полного цикла рекрутинга.

Строить HR-систему с нуля: процессы, внутренние коммуникации, адаптацию и онбординг. Разрабатывать HR-политики, регламенты и KPI. Проводить HR-аудит...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт провождения собеседования. ​Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь, знание казахского и русского...

Вести подбор линейных специалистов. Размещать вакансии на сайтах и в соцсетях. Проводить интервью по компетенциям (оффлайн/онлайн). Организовывать собеседования с...