Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:
– Поиск и подбор специалистов по взысканию;
– Проведение собеседований (онлайн/офлайн);
– Ведение воронки подбора и отчётности;
– Сопровождение кандидата до выхода на работу;
– Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:
– Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (желательно в массовом подборе или продажах);
– Умение работать с большим потоком кандидатов;
– Грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность;
– Уверенный пользователь ПК и мессенджеров.

Мы предлагаем:
– Стабильный оклад 250 000 тг на руки;
– Удобный график 5/2, 09:00–18:00;
– Офис в комфортном районе;
– Дружную команду и поддержку на этапе адаптации;
– Возможность профессионального роста.