Главный специалист по подбору и найму персонала ГБ

Что необходимо будет делать:

• Поиск, оценка и подбор кандидатов на различные позиции в банке;
• Определение и применение эффективных инструментов оценки, исходя из профиля должности;
• Проведение интервью, включая интервью по компетенциям;
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками для точного понимания требований и выбора лучших кандидатов;
• Сотрудничество с коллегами из смежных департаментов при необходимости;
• Участие во внутренних HR-проектах и инициативах;

• Высшее образование;
• Опыт работы рекрутинге от 2-х лет;
• Знание ключевых HR процессов;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Навык делового общения и переписки;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Навык самостоятельного планирования рабочего времени;
• Умение выполнять поставленные задачи в обозначенные сроки;
• Умение работать в команде;
• Знание MS Office, Excel, Power Point;

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• Добровольное медицинское страхование;
• Йога в офисе;
• Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания, спасибо!