Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и поддержка стандартов работы и обслуживания персональных менеджеров VIP сегмента;
• Организация процесса приема, онбординга и адаптации новых сотрудников;
• Создание системы мотивации персональных менеджеров;
• Планирование и проведение обучения, составление учебных программ и календаря тренингов;
• Разработка памяток, инструкций и других обучающих материалов;
• Оценка эффективности обучения и внесение изменений.

• Не менее 1 года в сфере обучения и управления персоналом;
• Опыт создания и проведения обучающих программ;
• Навыки разработки инструкций и стандартов;
• Опыт работы с системами мотивации сотрудников;
• Умение оценивать эффективность обучения.

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Перспективы горизонтального и вертикального роста внутри банка;
• Медицинское страхование для сотрудников.