Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Планирование и организация обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Разработка программ обучения, методическая деятельность
• Проведение обучения
• Оценка эффективности обучения
• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, психологии, HR или смежной области.
• Опыт работы в организации обучения и развития персонала не менее 3 лет.
• Глубокие знания методов обучения и понимание процессов корпоративного обучения.
• Навыки разработки обучающих программ, проведения тренингов и мониторинга результатов обучения.

Условия:

• Работа в офисе: Илийский район, с. Мухаметжан Туймебаева, ул. Бережинского

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

• Мобильная связь

• Предоставляется развозка сотрудников

• Питание — 50% оплачивается работодателем

• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РК

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы

• Работа в крупной производственной компании

• Перспективы профессионального и карьерного роста