Вакансии в городе Алматы

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в подборе массовых или продажных позиций). Отличные коммуникативные навыки, позитив, активная...

Полный цикл подбора персонала (вакансии: менеджеры по продажам, администраторы, врачи, ассистенты, бухгалтерия и др.). Размещение и продвижение вакансий на hh.kz...

Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house). Навык ведения нескольких вакансий одновременно. Знание инструментов подбора и интерес к...

Вести полный цикл подбора: от брифа с клиентом до выхода кандидата. Работать с позициями различного профиля и уровня сложности.

Массовый подбор персонала для ведущих маркетплейсов и производственных комплексов России. Собственное размещение на работных сайтах (Тик ток , Инстаграмам итп).

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Открытость и любовь к многозадачности. Гибкость и адаптивность к новому.

Полный цикл рекрутинга для различных позиций: продавцы, руководители, финансист, менеджера по продажах, менеджера на маркетплейсы и т.д.

Тебе не обязательно иметь опыт — мы все покажем. Ты владеешь казахским и русским языками — как устно, так и письменно.

Отправлять готовые сообщения кандидатам в WhatsApp. Отвечать на вопросы и помогать с записью на собеседование. Поддерживать деловую коммуникацию с кандидатами...

Вы имеете опыт в подборе персонала или хотите развиваться в этой сфере. - Отлично владеете навыками коммуникации и умеете создавать доверительную...

Вести полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. - Создавать дружелюбную атмосферу на собеседованиях, чтобы каждый...

Коммуникабельность. Ориентированность на результат. Дисциплинированность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакантные рабочие места. Просмотр резюме. Проведение первичного резюме. Переговоры и переписка с кандидатами. Работа с документами.

Человека с огромным желанием развиваться в сфере IT-рекрутинга (опыт будет вашим преимуществом, но не является обязательным условием).

Активным поиском и привлечением IT-специалистов на вакансии разного уровня (Java-разработчики, DevOps-инженеры, аналитики данных, QA и др.).

Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Уверенное владение Google Docs, Excel...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля до выхода сотрудника). Проведение онлайн-собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности...

Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение общаться с людьми. Умение анализировать. Нестандартное и нешаблонное мышление. Пунктуальность и работоспособность. Опыт работы рекрутинга персонала...

Подбор и найм персонала. Мониторинг источников, подготовка предложения и размещение информации о вакансии. Постоянно быть на телефоне с кандидатами.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

3+ года опыта рекрутмента в gamedev домене. Навыки проактивного сорсинга и уверенное использование широко пула инструментов и каналов поиска.

Проактивный поиск и привлечение кандидатов. Ориентир на качественную часть воронки, а не количественную. Проведение первичных интервью и выстраивание доверительного диалога...

Ждем от вас результаты: 1) Определение потребности в персонале, понимание специализации и перспектив. Стаж работы в направлении HR рекрутером не...

1) Поиск и подбор персонала. Определение источников поиска кадров. 2) Сотрудничество с кадровыми агентствами, центрами трудоустройства и занятости населения.

Знаете английский язык на уровне B2 и выше.

Полный цикл рекрутмента. Вы будете отвечать за весь процесс найма технических специалистов уровня Middle+, выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами...