Менеджер по массовому подбору персонала

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по массовому подбору персонала» для нашего бизнес-направления «Ваш кадровый ресурс».

«Ваш кадровый ресурс» – это надежный партнер в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала с 2010 года. В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем работу в 10-12 новых регионах. Наши клиенты – это ведущие игроки рынка, такие как Kari, Булак, IEK, AquaGross и InDrive Delivery, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы.

Что нужно делать:

• Подбор персонала (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.).
• Обработка горячих откликов и массовый набор через соцсети и холодную базу.
• Проведение телефонных интервью с кандидатами.
• Дистанционное оформление кандидатов и сопровождение до выхода на проект.
• Ведение графиков выхода и табелей учёта времени (для 10–50 человек).
• Взаимодействие с заказчиком по персональным вопросам.
• Ведение кадрового учёта и документации.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года.
• Базовые навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК, включая 1С, Excel, Битрикс и CRM-системы.
• Отличные коммуникативные навыки и высокая стрессоустойчивость.
• Обязательное знание казахского и русского языков для общения с кандидатами и заказчиками.
• Наличие собственного ПК, телефона, стабильного интернета и гарнитуры.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по местному времени. График может быть плавающим в зависимости от проекта.
• Совокупный доход: от 250 000 тенге на руки: фиксированная часть 200 000 тенге + бонусная часть.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!