Вакансии в городе Россия

Эмпатичность, коммуникабельность. Навыки подбора персонала. Опыт работы HRD в крупных компаниях. Нацеленность на результат.

Подбор персонала. Адаптация, мотивация персонала. Организация обучения персонала. Внедрение инструментов систематизации бизнеса. Выстраивание HR-отдела.

Эмпатичность, коммуникабельность. Навыки подбора персонала. Опыт работы HRD в крупных компаниях. Нацеленность на результат.

Подбор персонала. Адаптация, мотивация персонала. Организация обучения персонала. Внедрение инструментов систематизации бизнеса. Выстраивание HR-отдела.

4+ года опыта в HR (HRBP / HR‑менеджер / HRD) с проектной ответственностью. Практика внедрения ATS и/или LMS; базовые...

Проектирование и внедрение системы подбора: ATS, цифровые инструменты, AI‑скрининг, воронки под вакансии. Разработка и запуск L&D: адаптация, обучение...

Опыт работы на аналогичной должности. Глубокое понимание принципов формирования и внедрения корпоративной культуры. Навыки развитие HR-бренда компании.

Высшее образование. Релевантный опыт от 3 лет, желательно в небольших или средних организациях. Опыт ведения полного цикла подбора.

Разработка и внедрение HR-стратегий, процедур. Поддержка актуальной организационной структуры. Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансии до...

Фильтр по ДНК: Нам не нужны «процессники». Нам нужны люди с горящими глазами, готовые к высоким чекам и интенсивной работе.

Точечный и массовый поиск: Найти менеджеров по продажам, которые умеют дожимать сделки, а не просто консультировать. Ваше предложение по стоимости...

Образование: Высшее образование в области менеджмента, психологии, управления персоналом или смежных направлениях. -Опыт: Не менее 5 лет на руководящих HR...

Развитие и систематизация HR-функции в условиях роста и трансформации структуры компании из функциональной в дивизиональную. -HR-директор будет ключевым...

Высшее образование. Опыт работы: В должности руководителя подразделения по управлению персоналом: от 5 лет. В должности руководителя подразделения по управлению...

Разработка политики управления человеческим капиталом и её реализации. Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим...

Релевантный опыт от 5 лет, из которых минимум 2-3 года на позиции HRD / Head of HR / ТОП-HRBP в...

Выстроить все ключевые процессы: от планирования численности до системы оценки и развития. Глубоко погрузиться в контекст и остановить высокую текучку...

Высшее образование. Результативный опыт работы от 3 лет на позиции HRD/HRBP. Предпочтителен опыт в работы на релевантной должности в...

Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании. Организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск...

Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов...

Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение...

Высшее образование, дополнительное бизнес образование – приветствуется. Свободное владение английским языком. Опыт работы в промышленном секторе, идеально сочетание опыта в реальном...

Развивать бизнес с новыми и существующими клиентами в промышленном секторе по направлению Executive Search. Управлять и реализовывать проекты Executive Search...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 5 лет, в производственной компании. Глубокое понимание современных HR...

Разработка и внедрение HR cтратегии, кадровой политики, соответствующих целям бизнеса. Разработка и внедрение корпоративной культуры с ориентацией на ценности компании...

Опыт работы в формировании и развитии HR-направления. Знание трудового законодательства. Быстрая адаптация и изучение всех направлений деятельности компании.

Участие в разработке и внедрение системы мотивации для сотрудников. Формирование системы адаптации для разных подразделений, обучение ответственных сотрудников.

Если вы стремитесь работать в профессиональной команде, где ценят экспертизу, ответственность и ориентированность на результат — вам будет интересно!

Мы — надёжный партнёр в сфере инжиниринга и поставок оборудования для линий анафореза и катафореза. Мы обеспечиваем полный цикл поддержки: от...

Опыт работы в онлайн образовании. Опыт работы с корпоративной культурой.

Детский образовательный проект в поисках директора по персоналу. Выстраивание системы работы по массовым позициям (преподаватели, менеджеры по продажам).

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология или смежные направления). Опыт работы в роли HR бизнес-партнёра / Старшего HR BP...

Комплексное сопровождение закреплённых бизнес-подразделений по всем направлениям HR (Целевая численность департамента – 7000 человек). Управление организационной структурой и численностью персонала...

Навыки коммуникации. Навыки управления коллективом. Умение принимать решения в любых условиях.

Поддержка руководителя в работе над текущим процессом. Подготовка персонала для открытия филиалов. Контроль выполнения поставленных задач и сроков.

Отличное знание трудового законодательства. Навыки ведения переговоров и убеждения. Умение проводить эффективные собеседования. Способность к многозадачности и организации работы.

Разработка и внедрение HR-стратегий. Анализ рынка труда и мониторинг зарплатных тенденций. Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий.

наличие высшего профессионального образования (желательно менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство; базовые знания по кдп, управлению вознаграждением, соц.обеспечению, оценке и...

Выстраивать долгосрочные и эффективные отношения с HR службами Обществ, находящимися на обслуживании в сервисе. Обеспечивать выполнение перевода функций Обществ на...