Всего найдено 144 вакансий
Москва
Опыт управления (смотрим с опытом HRD, HR BP, HR-generalist, тим-лид, руководитель HR-службы). - Опыт масштабирования команд и внедрения...
Масштабирование команд, создание новых бизнес юнитов. - Улучшение процессов подбора персонала — повышение скорости и качества найма, внедрение эффективных методов оценки кандидатов...
Кострома
Опыт в HR не менее 3 лет. Опыт полного цикла подбора (желательно продажи/недвижимость). Умение выстраивать процессы и работать с...
Полный цикл подбора агентов по недвижимости и руководителей групп. Построение воронки кандидатов, настройка каналов (hh.ru, соцсети, рекомендации). Адаптация новичков, контроль...
Махачкала
Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников. Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма).
Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании. Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности. Построение системы найма, адаптации, оценки и развития.
Москва
Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
Киров (Кировская область)
Высшее образование (управление персоналом / экономика /психология). Опыт работы руководителем HR / начальником ОУП от 5 лет. Опыт работы на производственном предприятии...
Закрытие вакансий всех уровней: ТОП-менеджмент, ИТР, рабочие профессии. Организация массового подбора для производственных подразделений. Выстраивание стабильной воронки кандидатов и...
Владивосток
Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.
Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...
Новосибирск
Опыт работы в HR от 2–3 лет в роли Рекрутера/ HR Generalist / HR-менеджера с сочетанием рекрутинга и операционных...
Рекрутинг: вести полный цикл подбора (специалисты поддержки, специалисты по взысканию задолженностим и т.д) - от оффера до адаптации сотрудника.
Пермь
Росли и развивались. Оставались с нами надолго. ️ Что ты будешь делать: -Анализ пробелов в знаниях и навыках. Опыт работы в...
Создать непрерывный цикл развития команды: Найм → Адаптация → Обучение → Развитие → Удержание → Анализ → Оптимизация. (+3 KPI: Анализ + план улучшений / Запуск...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 года как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...
Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...
Санкт-Петербург
Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста. Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников. Опыт работы в...
Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд. Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы. Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация...
Санкт-Петербург
3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций...
Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...