Директор по персоналу (HRD)

Доход: обсуждается индивидуально

Локация: Махачкала / гибрид

О роли

MODERN — компания в сфере торговли, производства и девелопмента.

70+ сотрудников сегодня, активное масштабирование и запуск новых направлений.

Мы ищем директора по персоналу, как бизнес-партнёра собственника, который выстроит систему управления персоналом под рост, а не будет обслуживать текущий хаос.

Задачи

• Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании
• Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности
• Построение системы найма, адаптации, оценки и развития
• Разработка мотивационных моделей и КПЭ для ключевых ролей
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• Внедрение аналитики и автоматизация процессов
• Сопровождение запуска новых бизнес-направлений

Что важно

• Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников
• Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма)
• Умение работать с цифрами, КПЭ и эффективностью
• Управленческая зрелость, способность держать позицию
• Опыт работы с торговлей или производством — плюс

Предлагаем

• Прямое взаимодействие с собственником
• Реальное влияние на стратегию и рост бизнеса
• Масштабные и сложные задачи
• Конкурентный доход: фикс + КПЭ
• Перспективу роста до директора по персоналу группы компаний

О компании

MODERN — более 25 лет на рынке Дагестана.

5 торговых точек, собственное производство, крупный торговый центр, развитие дизайн-хаба и собственных брендов.

Отклик приветствуется с кратким описанием реализованных проектов