HR-бизнес-партнер (HR-партнер / HRBP / HR-менеджер)

Зона ответственности до 60 магазинов

• Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Организовывать подбор линейного и административного персонала в магазины;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, ФОТ и другие;
• Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда).

• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• разъездной характер работы + удаленный формат работы

• официальную заработную плату, которая выплачивается своевременно;

• прозрачную и объективную систему премирования: полугодовые и годовые бонусы;

• полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

• корпоративную скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

• возможность профессионального и карьерного развития;

• корпоративный ноутбук.