HR Generalist

О нас:

Добрый день, уважаемый соискатель! На данный момент наша команда находится в поиске HRG для нашей пресс-службы.

Мы — динамично развивающаяся организация в сфере государственного PR с командой до 40 человек. Мы находимся на важном этапе роста и ищем специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и сделать нашу организацию лучшим местом для работы.

Ключевая задача:

Выстроить с нуля или оптимизировать существующие HR-процессы во всех их проявлениях: от подбора и адаптации новых сотрудников до развития и удержания текущей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегий, процедур.
• Поддержка актуальной организационной структуры.
• Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансии до организации собеседований и выхода кандидата.
• Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета (трудовые договоры, приказы, отпуска, больничные, табели) в тандеме с бухгалтерией.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам.
• Организация и проведение онбординга сотрудников, кураторство в период испытательного срока.
• Выявление потребностей в обучении, организация и проведение внутренних тренингов (или поиск внешних провайдеров).
• Участие в формировании системы оценки сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий (от небольших тимбилдингов до общих праздников).
• Формирование и поддержание позитивной атмосферы в коллективе, участие в разборе конфликтных ситуаций.
• Выстраивание внутренних коммуникаций.

Наши пожелания:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт от 3 лет, желательно в небольших или средних организациях.
• Опыт ведения полного цикла подбора.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение трудовым законодательством РФ.
• Практический опыт в организации процесса адаптации персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.

Будет преимуществом:

• Опыт постановки HR-процессов "с нуля".
• Навыки организации мероприятий.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Разъездной характер работы (м. Автозаводская, м. Китай-город,
  м. Павелецкая).
• Оплачиваемые корпоративное обучение и семинары, полис ДМС.
• Реальная возможность построить HR-функцию «под ключ» и видеть результат своего труда.
• Прямое взаимодействие с руководством организации, ваш голос будет услышан.
• Отсутствие бюрократии и возможность быстро реализовывать свои идеи.
• Профессиональный рост и развитие в роли ключевого HR-лица организации.