Вакансии в городе Россия

Развитая эмпатия. Любовь к людям. Грамотная речь. Отличное настроение каждый день.

Размещение вакансий на job-сайтах. Анализ откликов и рынка труда. Подбор персонала и его адаптация. Проведение интервью. Организация учета рабочего...

5+ лет опыта на позиции HRD / Head of People в EdTech / Digital / IT. Опыт масштабирования команды и работы в...

С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около 600 млн в год...

Высшее образование в сфере «Управление персоналом» или смежных областях. - Опыт управления HR-функцией от 3 лет, включая запуск HR-процессов...

1. BauArtEsthetics - эксперты в проектировании и строительстве кирпичных малоэтажных домов. - Разработка и реализация HR-стратегии, полностью соответствующей бизнес-целям. -

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала. Опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Управление командой рекрутеров, постановка задач и контроль их выполнения. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы не менее 5 лет в HRBP или аналогичной роли, из них минимум 3 года на руководящей позиции. -

Руководство и развитие команды HRBP: постановка целей, организация работы, обучение и коучинг, обеспечение высокого уровня сервиса HR внутри бизнес-единиц. -

Опыт работы HRD от 3 лет. Знание иностранных языков , Английский или испанский на уровне C1. Понимание специфики и опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям масштабирования. Построение системы подбора, адаптации и удержания сотрудников. Создание стандартов корпоративной культуры и...

Опыт масштабирования команды от 200 до 1000+ (обязательно). Успешный опыт полного цикла построения HR-функции и процессов с нуля...

Анализ и автоматизация HR-процессов. Автоматизация процесса подсчета и выплаты бонусов. Внедрение системы метрик и управление HR-блоком через них.

Опыт в HR от 5 лет, из них — в роли руководителя или HRBP/HR-лида. Практический опыт в выстраивании процессов...

Внедрить HR-метрики и аналитику, чтобы отслеживать текучесть, эффективность найма и другие показатели. Сформировать понятный профиль сотрудников (портрет успешного кандидата).

Опыт работы на аналогичной должности более 1 года. Склонность к аналитическому мышлению. Развитые навыки управления персоналом. Развитые лидерские и коммуникативные...

Оптимизация HR-процессов и контроль эффективности HR-бюджета. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура.

У вас есть опыт работы в HR от 3 лет, желательно — в агентстве или проектной среде, где всё быстро меняется...

Формировать и поддерживать воронку кандидатов — обычно не более двух вакансий в месяц. Организовывать и координировать адаптацию новых сотрудников, чтобы они...