Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Ведение полного цикла подбора персонала на различные позиции: рабочие профессии, специалисты, руководители. Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью. Анализ причин текучести...

Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников.

Управлять основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Готовность провести инспекции. Владеет современными методами оценки персонала. Заинтересованность на уровне ценностей. Внутренняя мотивация человека: "Я профессионал, я не могу...

Дорогой соискатель! Насмотренность по найму и созданию ТОПов в разных областях, особенно в коммерческом блоке (ком.директор, директор по продажам, РОПы...

Имеет опыт работы от 5 лет в HR, включая руководящие позиции, с глубоким пониманием HR-процессов. Мыслит системно и стратегически...

Разработать и внедрить комплексную HR-стратегию, интегрированную в цели компании. Выстроить все HR-процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) в...

Опыт: HRD, директор по персоналу (от 3 лет). Успешные кейсы: Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации.

Вы не просто работаете с персоналом — вы управляете HR как бизнес-процессом. Вы умеете выстраивать систему, а не просто решать...

Опыт от 3-х лет в должности директора HRG/HRD. Отличные навыки и опыт проведения интервью по компетенциям (руководители ТОП...

Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании. Управлять и оптимизировать организационную структуру компании. Разрабатывать и поддерживать процесс...

Опыт работы в диджитал-среде, IT, рекламных/маркетинговых компаниях. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

Реальные успешные кейсы в поиске и найме топ-специалистов: топ-менеджмент; senior / lead-уровень в рекламе, разработке, продукте, маркетинге. -

Опыт в сфере недвижимости приветствуется! ⁃ Умение проводить тренинги самостоятельно. ⁃ Того, кто обладает лидерскими качествами и результативным мышлением. ⁃ Того, кто готов...

Стратегией развития и Управлением HR-процессами. ⁃ Управлением персонала (обеспечение полного цикла процессов в части управления персоналом). ⁃ Мотивацией и Оплатой труда...

Опыт работы в Торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD в должности Директора по персоналу/Руководителя отдела персонала не менее...

Разработка фискальных и управленческих локальных нормативных Актов компании по персоналу согласно утвержденного списка. Контроль исполнения сотрудниками компании утвержденных норм трудовой...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Высшее образование (управление персоналом / экономика /психология). Опыт работы руководителем HR / начальником ОУП от 5 лет. Опыт работы на производственном предприятии...

Закрытие вакансий всех уровней: ТОП-менеджмент, ИТР, рабочие профессии. Организация массового подбора для производственных подразделений. Выстраивание стабильной воронки кандидатов и...

Разработка и реализация HR-стратегии: Создание кадровой стратегии, которая соответствует целям бизнеса. Управление персоналом: Контроль над всем жизненным циклом сотрудников...

1) Обеспечивать масштабирование и воспроизводимость нашей бизнес-модели. 2) Привлекать "правильных людей" для достижение целей компании. 3) Выстраивание HR-процессов...

Высшее образование по специальности: управление персоналом, менеджмент организаций, кадровое дело или смежные направления (обязательно). Опыт работы в медицинском сегменте.

3 действующие клиники в Москве (метро Митино, Отрадное, Марьино). 4-я клиника открывается в конце 2026 года (метро ВДНХ, ул.

Высшее образование. Профильный опыт работы 5 лет: Директор по персоналу или аналогичные роли, приветствуется в строительстве. Умение выстраивать доверительные отношения...

Быть первой точкой контакта для команды: помогать, отвечать на вопросы, в том числе организационные. Поддерживать руководителей в управлении командами: адаптация...

В сопроводительном письме просьба указывать готовность к выходу 30.01.2026.

Кадровое делопроизводство (КДП) на 120 человек: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему для корректного учета кадров...

Опыт управления персоналом/HR BP/менеджером по развитию от 2-х лет. Опыт работы в бьюти-индустрии/сервисе/сфере услуг...

Найм, адаптация и обучение сотрудников. Организация и проведение собраний/планерок. Контроль выполнения планов сотрудниками. Контроль сервиса и соблюдения стандартов мастерами.

Опыт работы на позиции HRD, HR BP или Head of HR от 3 лет в коммерческих компаниях с численностью от...

Стратегия и аналитика: Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании. Внедрение HR-метрик и аналитики (HR Dashboard...

5+ лет опыта в операционном HR. - Опыт построения HR-процессов с нуля. - Готовность работать в интенсивном режиме (10+...

Финансово-логистическая группа (инкассация, курьерская логистика, IT). Компания находится в активной трансформации: внедряем процессы, KPI, управленческую дисциплину и единый операционный...