Вакансии в городе Россия

Опыт 1–3 года в управлении организационными или HR-процессами (администратор, HRBP, операционный менеджер). Понимание принципов оргструктуры, документооборота и внутренних...

С ростом количества сотрудников снижается эффективность и падает прибыльность на одного работающего. Сотрудники не знают, кто за какие функции в...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Нацеленность на результат, стремление к высоким стандартам. Способность отстаивать позицию в...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение системы подбора, адаптации и удержания персонала. Управление кадровым администрированием (ТК РФ...

Имеет опыт работы в HR от 2х лет. Обладает отличными коммуникативными навыками, а также энергичностью, высоким уровнем эмпатии и...

Выстраивать системный процесс найма: вести воронку, оценивать отклики, проводить собеседования и находить сильных специалистов. Формировать структуру команды: заранее замечать потребности...

Опыт работы в схожей должности от 5 лет. Высшее образование (экономика/финансы, менеджмент, управление персоналом). Работа в компании – дистрибьютере с...

Формирование HR-стратегии: разработка и реализация стратегии управления персоналом для одного из направлений Компании. Управление HR-процессами: подбор и адаптация...

Опыт работы в HR более 10 лет, обязательно в производстве металла или смежных отраслях (например, машиностроение, авиационная промышленность).

Разработка и оптимизация HR-стратегии, включая выстраивание бизнес-процессов, систем и регламентов. Автоматизация HR-процессов для повышения эффективности (внедрение HR...

Опыт общения с масштабными предпринимателями, СЕО, топ-менеджерами — от 1 года обязателен. Сильный HR, управленческий опыт (будет плюсом опыт в...

2. Сопровождение потенциальных наставников на всех этапах отбора, их собеседование в качестве 3-его этапа. Сайт проекта: pokolenie.info.

Опыт работы в торгово-производственной компании будет преимуществом. Владение современными инструментами в области управления персоналом. Высшее оконченное образование.

Активное участие в организационном развитии компании. Вывод на новый уровень корпоративных ценностей и культуры. Качественный подбор сотрудников (офис, производство).

Опыт HRD или HRBP от 5 лет в найме персонала, включая руководящие позиции. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру...

Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в...

Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком. Опыт работы в роли HR BP...

Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач. Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой...

Аналитический склад ума: Способность работать с большими объемами цифровой информации. Внимательность и точность: Ошибка в нормативе может привести к значительным...

1. Нормирование труда: Проведение хронометражных наблюдений за операциями по производству конфет (взвешивание, отливка в формы, глазирование, ручная работа на конвейере...

Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет.

Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом. Сильный внешний и внутренний бренд работодателя. Если Вы имеете опыт работы...

Опыт руководителем HR службы не менее 3-х лет. Высшее образование. Знание программы «1С: Зарплата и кадры».

Управление отделом персонала (в подчинении 4 сотрудника). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала. Рекрутинг ключевых позиций. Бюджетирование и контроль...

Высшее техническое или экономическое образование. ⦁ Опыт работы в роли ИТ бизнес-партнера, проектного менеджера или руководителя ИТ-проектов не менее...

ИТ Бизнес-партнер в производственно-торговой компании отвечает за эффективное взаимодействие между ИТ-подразделением и бизнес-направлениями компании.

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Стратегическое мышление, лидерские качества, умение эффективно коммуницировать. Высокая обучаемость, внимательность...

Формирование и реализация HR-стратегии. Анализ и планирование потребностей в персонале. Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение...

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3 в роли HRBP. Практика построения HR процессов с...

Быть стратегическим партнёром для руководителей направлений: помогать формировать и развивать команды под цели бизнеса. Построить систему адаптации сотрудников — от концепции...

Высшее образование. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт управления командой до 5 человек. Умение работать с большим объемом информации и быстро...

Самостоятельное ведение полного цикла поиска вакансий middle уровня. Лидирование команды рекрутеров до 5 человек. Обеспечение эффективной поддержки вверенных бизнес-подразделений...

Опытного HR-руководителя (директора или заместителя), готового к роли бизнес-партнёра собственника. Человека с опытом работы в производственных или FMCG...

Построить систему управления людьми как конкурентное преимущество компании. Быть правой рукой собственника в решении стратегических задач: от структуры до удержания...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания). Формирование и контроль бюджета...