Вакансии в городе Россия

Росли и развивались. Оставались с нами надолго. ️ Что ты будешь делать: -Анализ пробелов в знаниях и навыках. Опыт работы в...

Создать непрерывный цикл развития команды: Найм → Адаптация → Обучение → Развитие → Удержание → Анализ → Оптимизация. (+3 KPI: Анализ + план улучшений / Запуск...

Имеете опыт руководства HR-подразделением. Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы. Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и...

Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура...

Готовность развиваться в любых направлениях. Понимание бизнеса. Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.

Поиск и подбор специалистов. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры. Адаптация, мотивация, обучение персонала. Анализировать рынок труда. Контролировать укомплектованность компании кадрами...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание КДП, воинского учета, инструментов и методов подбора персонала. Хорошее знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Участие в подборе квалифицированных кандидатов на открытые вакансии компании (проведение собеседований с кандидатами и...

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет. Практический опыт подбора персонала. Умение вести интервью и оценивать кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Поиск и отбор кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации). Проведение интервью (онлайн...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0". Системность, высокий уровень самоорганизации...

Управление всеми процессами HR . Участие в организационном развитии. Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала.

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

Умение работать с различными источниками привлечения персонала, опыт выстраивания процесса адаптации, корпоративной культуры, процессов удержания и мотивации персонала.

Ведение регулярного менеджмента по всему спектру управления персоналом (кроме КДП, развития персонала и оплаты труда). Точечный подбор. Отчетность и статистики.

Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания или в Додо будет преимуществом) + огромное...

Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR. Управление командой HR менеджеров, рекрутеров, учебного центра и отдела кадров.

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций...

Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...

Опыт работы на аналогичной позиции. Общительность, открытость, грамотная речь, коммуникабельность, сильный эмоциональный интеллект. Готовность принимать ограничения и обратную связь, брать...

Разрабатывать и реализовывать стратегии найма линейного штата для заведений. Управлять бюджетами найма и анализировать эффективность каналов поиска. Обеспечивать целевой уровень...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Желательно наличие профильного образования или профессиональной переподготовки по направлению Управление персоналом. Опыт работы Руководителем отдела персонала от 3-х лет.

Проведение первичных собеседований на руководящие должности. Адаптации и обучения персонала. Сопровождение, отслеживание прохождения испытательного срока, оформление, сбор обратной связи у...

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Ждем человека, заинтересованного спецификой индустрии, в расширении опыта использования новейших технологий, обладающего желанием развивать компанию и развиваться самостоятельно.

КДП - управление процессом. Контролировать блок по воинскому учету. Организация тимбилдингов. Креативен.