Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Нацеленность на результат.
Организация поиска кандидатов по заявкам. Проведение собеседований. Сопровождение процесса согласования финального кандидата. Проведение адаптационных мероприятий: welcome-тренинг, адаптационное интервью.