Вакансии в городе Москва

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Знание и опыт работы в 1С. Опыт работы в компании с...

Руководство отделом КДП. Организация ведения и контроля кадрового учета. Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, трудовых договоров. Мониторинг изменений трудового законодательства...

Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях с развитой филиальной сетью (от 1000 сотрудников). Экспертное знание трудового законодательства...

Разработка и внедрение стандартов кадрового документооборота Компании. Поддержание и контроль ведения кадрового документооборота в филиалах и УК в рамках утвержденных...

Ты подойдешь нам, если: - Твой опыт работы на позиции руководителя отдела массового подбора персонала от 2х лет. -

Полная свобода действий. У вас будет возможность реализовать свои идеи и инициативы по созданию команды, формированию процессов подбора и использования...

Специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала и опытом подбора от 20 вакансий в месяц.

Управление отделом подбора персонала (2 менеджера по подбору). Курирование поиска и подбора персонала в фонд, участие в проведении интервью и...

Высшее образование. Опыт обучения (желательно банковского). Опыт руководства сотрудниками. Владение современными методами обучения, опыт формирования программы обучения. Высокие организаторские и...

Руководить отделом обучения операционно-кассовых сотрудников (нагрузка, распределение задач, контроль текущих поручений). Организовывать и контролировать очное обучение кандидатов и сотрудников...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Знание 1С 8...

Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Отличную экспертизу в области подбора персонала, знание современных методик по оценке персонала, нестандартных способов...

Управление процессом подбора персонала компании (до 25 вакансий в работе) и ключевыми метриками данного процесса. Управление рекрутерами компании.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Отличную экспертизу в области подбора персонала, знание современных методик по оценке персонала, нестандартных способов...

Управление процессом подбора персонала компании (до 25 вакансий в работе) и ключевыми метриками данного процесса. Управление рекрутерами компании.

Опыт работы в управлении персоналом или в аналогичной должности. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и руководить...

Разработка и внедрение стратегий по подбору и адаптации персонала. Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их успешной интеграции в...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет в крупной компании с многозадачной средой. Понимание жизненного цикла сотрудника...

Стратегическое партнерство с руководителями бизнес-подразделений по вопросам HR, чтобы создавать и внедрять эффективные решения для достижения бизнес-целей.

Является уверенным пользователем ПК, знает Excel. Имеет опыт работы в отделе персонала. Ответственен, обучаем, гибкий в общении с коллегами.

Ведение кандидатов-финалистов от момента определения статуса «Финалист» до успешного оформления сотрудника в штат компании. Связь с кандидатом и уведомление...