Вакансии в городе Москва

Опыт работы HRD, заместителем HRD или руководителя от 3 лет, штат от 100+ сотрудников. Практика построения HR-процессов, автоматизации...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Холдинга. Построение HR-процессов. Управление кадровым администрированием. Реализация проекта по автоматизации...

Опыт работы от 5 лет, из них не менее 3-х — на позиции менеджера по персоналу, HRBP или HRG.

Полный цикл HR: от подбора и адаптации до мотивации и кадрового делопроизводства. - Внедрение современных HR-инструментов и аналитика ключевых метрик...

Опыт работы в роли HR не менее 3 лет в активно развивающейся компании (маркетплейсы, в e-commerce). Практический опыт внедрения...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников. Управлять работой HR-команды...

Зоны ответственности: ЖЕЛАТЕЛЕН ОПЫТ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ!

Управление hr-процессами. - Создание и управление командой hr (рекрутеры, методолог, администраторы онлайн платформ по адаптации, обучению, аудитам (тайные гости, сан...

У вас есть опыт полного цикла HR и успешный найм менеджеров по продажам. Умеете строить HR-процессы с нуля и...

Стратегия: перевести цели бизнеса в кадровый план, настроить KPI и автоматизацию ключевых HR-процессов. Найм и адаптация: полный цикл закрытия...

Опытного HR-руководителя (директора или заместителя), готового к роли бизнес-партнёра собственника. Человека с опытом работы в производственных или FMCG...

Построить систему управления людьми как конкурентное преимущество компании. Быть правой рукой собственника в решении стратегических задач: от структуры до удержания...

Обязательно опыт работы в строительной компании (гражданское строительство). ​​​​​Высшее образование в области HR, менеджмента или психологии. Опыт работы на руководящей...

Мы ищем руководителя, который выстроит современную и эффективную HR-систему в компании. Ключевые направления вашей работы: Стратегия и аналитика: Разработка...

Хорошее знание ТК РФ. Опыт в отрасли или смежных (строительство, продажи). Опыт автоматизации процессов подбора персонала - опыт работы в Хантфлоу...

Экспертная HR-поддержка коммерческих функций компании: маркетинг, продукт, отдел продаж, отдел дизайна, отдел IT разработок и др. Выстраивание эффективного взаимодействия...

Высшее образование в области управления персоналом и/или юридическое образование; опыт практической работы в кадровом подразделении образовательной организации высшего образования...

Организация планирования и контроля за деятельностью отделов, входящих в Управление по работе с персоналом. Разработка мероприятий по управлению персоналом для...

Опыт HRD/HRBP от 5–7 лет в динамичных производственных или торговых компаниях. Опыт построения/трансформации HR-функции в быстрорастущих...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая будет напрямую поддерживать цели бизнеса и рост компании. Формировать кадровый резерв и системно развивать...

Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах.

HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка. Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего...

Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет в технологической или инжиниринговой компании (предпочтительно электротехника, энергетика, IT, промышленность).

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в цели бизнеса. Построение системы подбора, адаптации и развития талантов для ключевых позиций.

Высшее образование (экономика, менеджмент). Опыт работы от 5 лет HR: HR Generalist или в смежных областях T&D, C&B.

Взаимодействие с бизнес заказчиками в части трансляции, продвижения HR повестки, реализации основных процессов HR годового цикла. Консультирование, практическая поддержка бизнес...

Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 3 года на руководящей позиции.

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка. Разработать и внедрить процессы и методики точечного подбора...

Опыт работы на позиции HR-generalist / HR-менеджера от 3 лет. Знание и практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства...

Разработка, актуализация и внедрение пакета локальных нормативных актов компании (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о KPI и др.).