Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы от 3 лет на позиции HR BP или HR generalist. Обладает высшим образованием. Умеет выстраивать эффективные HR...

Стратегическое HR-управление. Разработка и реализация HR-стратегии. Формирование HR-бренда компании. Управление корпоративной культурой. Построение системы внутренних коммуникаций.

Высшее образование, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора новых сотрудников. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Руководство отделом (в подчинении 1 специалист). Поиск, подбор и кадровый учёт персонала: для новой интернет-платформы, для розничной сети (телефонные...

За КДП отвечает бухгалтерия, Вам нужны базовые знания, связанные с приемом/увольнением сотрудников, региональными коэффициентами, особенностями составления ЛНА (за Вами...

20% - остальные мероприятия (поддержание соцпакета сотрудников, обучение, оценка, внедрение инициатив и поддержание того, что уже существует, отчетность). В подчинении 1...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.). Опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist...

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS). Разработка и внедрение программ по материальной...

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в быстрорастущих компаниях. Умение выстраивать HR-процессы с нуля или перестраивать существующие.

Вести полный цикл подбора — от профиля должности до адаптации и онбординга. Выстраивать и развивать HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка...

Опыт Middle или Senior рекрутера. Понимание и готовность лидить процессы массового найма в ЮВА. Опыт работы со сложными вакансиями, включая...

Координировать команду mass-найма в Индонезии: первично выступать связующим звеном между командой Индонезии (локальный тимлид и 5 рекрутеров) и руководством...

Сочетание системного мышления и креативного подхода к решению задач. Важно видеть глобальные взаимосвязи, мыслить не через отдельные задачи, а через...

Ваша ключевая миссия — повысить результативность и вовлечённость команд за счёт эффективного управления HR-ресурсами, унификации процессов, укрепления связки между бизнес...

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц). Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения...