Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге и подборе персонала - обязательно. Опыт холодного привлечения кандидатов - желательно. Опыт подбора ИТР-овских должностей. Опыт работы с...

Качественное закрытие и удержание нужного количества персонала в компании (в месяц 3-4 вакансии в среднем). Должности: 70% ИТР или...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом сегменте...

Проведение полного цикла подбора персонала для массовых вакансий (рекрутинг, отбор, интервьюирование). Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Решения конкретных поставленных руководителем задач в подборе и адаптации персонала. Опыт работы HR от 2 лет (опыт работы на производстве...

Проводить полный цикл подбора кандидатов (Sales, Back офис). Совершать исходящие, входящие звонки, назначать и проводить интервью. Организовывать целевой поток кандидатов.

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Владение различными инструментами поиска. Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам.

Подбор кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности. Курирование закрепленных бизнес-подразделений по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.

Опыт массового подбора от 1 года (желательно в строительной сфере). Навыки работы в условиях сжатых сроков. Опыт работы с различными...

Поиск и подбор рабочего персонала для строительных объектов (монтажники, электрогазосварщики и др.). Поиск и подбор водителей, машинистов строительной техники.

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор персонала на объекты компании. Работа в AMO CRM, отчетность.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Проведение собеседований и согласование выхода соискателей на обучение. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу.

Менеджер по подбору персонала.

Пожелания к твоему опыту: Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев. Опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff...

Ведением кандидатов по воронке в Skillaz . Проведением очных индивидуальных и групповых собеседований на Дарксторе (магазин-склад без покупателей). Ведением отчетности.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор по вакансии менеджер по продажам. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой, активный...

Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или смежных сферах. Дополнительное обучение в сфере рекрутинга (курсы, тренинги) — преимущество.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, оценка, согласование оффера). Адаптация новых сотрудников: введение в должность...

Опыт в подборе персонала- 1 год. Отличные коммуникативные навыки. Системность. Ответственность.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Телефонных интервью. Инициативность (предложение и внедрение новых идей по...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки. Выполнить поставленные KPI. Ты нам подойдешь, если: Готов уделять стажировке 40...

Приходи на ассессмент и покажи себя. Получи приглашение.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенные навыки работы с ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии, включая массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение...

Опыт работы от года в подборе персонала. Умение использовать различные каналы привлечения персонала. Работаете в условиях многозадачности, умеете доводить дело...

Подбор персонала разного уровня специальностей: ветеринария, бухгалтерия, маркетинг, ИТ и др. Своевременное закрытие вакансии, качественный подбор персонала с использованием различных...

Уважаемые соискатели! Рассмотрим кандидатов открытых к обучению, с большим желанием развиваться в области HR. Мы ищем коллегу нацеленного на результат...

Менеджера по подбору персонала. Поиск и подбор персонала (линейный персонал+офис). Определение оптимальных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках...