Вакансии в городе Москва

Знание 1С, умение работать с большими объемами данных, развитиые навыки автоматизации операций. Понимание принципов построения системы КПЭ.

Формирование ежемесячной отчетности по КПЭ. Экспертиза отчетов ПФА, отчетов по исполнению КПЭ. Участие в разработке паспортов расчета показателей.

Наличие опыта проведения финансово-экономического анализа. Понимание принципов построения системы КПЭ. Умение работать с большими массивами данных. Продвинутый пользователь PowerPoint...

Анализ ПФА отчетности ЦФО-2. Формирование отчетности по ОПД ГК (ежемесячной, ежеквартальной, годовой). Участие в формировании отчетности в ФОИВ.

Высшее образование: экономическое/финансовое или управление персоналом. Опыт работы не менее 5ти лет в аналогичной должности (желательно в строительной...

Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования. Актуализация системы KPI с учетом...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и...

Расчет и администрирование процесса выплаты премий, доплат, РВ и т.д. (ежемесячных, квартальных, годовых). Разработка и актуализация нормативных актов в...

Имеете высшее экономическое/техническое образование. Имеете опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года.

Участвовать в разработке, обсуждении и согласовании системы KPI. Внедрять и сопровождать политику различных компенсаций и льгот. Обучать линейных менеджеров комплексному...

Опыт работы в C&B – от 5-ти лет (инвестиционные, производственные, девелоперские компании). Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки...

Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников...

Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом, экономики или кадрового делопроизводства). Опыт работы в аналогичной должности от 1-ого...

Формировать и актуализировать организационную структуру. Разрабатывать и актуализировать ЛНА. Вести штатное расписание. Разрабатывать и совершенствовать системы мотивации розничного персонала.

Высшее образование. Обязательный опыт работы по специальности от 1 года. Ответственное отношение к работе. Внимательность. Отличное знание Excel, желательно опыт...

Формирование, регулярный пересмотр и контроль соблюдения диапазонов окладов для различных должностей и грейдов. Подготовка расчетов и обоснований при пересмотре заработных...

Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования...

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества). 2. Расчет, контроль и...

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Формирование штатного расписания организации на...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Порядок начисления и выплаты заработной платы.

Расчет премий на основании локальных нормативных актов. Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор данных, их проверка; заполнение).

Продвинутый пользователь Excel. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Релевантный опыт работы в C&B от 1 года. Навык структурирования и...

Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации. Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Высшее образование. Excel продвинутый уровень, знание 1С ЗУП. Опыт работы в области C&B от 2 лет.

Сопровождение клиентской группы (клубный персонал): согласование офферов, изменение оргструктуры, анализ изменения роли/должности, совокупного вознаграждения, контроль соблюдения политик, поддержка бизнеса...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ управление персоналом). Опыт работы по профилю должности от 3 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП.

Формирование и контроль бюджетирования затрат на персонал. Анализ ФОТ. Разработка и актуализация штатного расписания. Предоставление отчетности (П 4).

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Опыт работы не менее 2 лет. Высшее образование. Знание норм ТК РФ. Опыт составления штатного расписания. Опыт проведения анализа по...

Прием и обработка заявок от руководителей подразделений по кадровым изменениям: переводы, приемы, увольнения, различные изменения в штатном расписании.

опыт работы в направлении C&B от 3 лет (в крупных компаниях со сложной структурой). - глубокое погружение в бизнес-процессы. -

управление вознаграждениями: пересмотр зп, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование, целеполагание и бонусирование. - сбор и анализ HR метрик. - ответственность за отчётность...