Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации. Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации...

Образование: высшее. Опыт работы: от 3 лет в релевантной должности. Навыки разработки должностных инструкций, орг. структуры компании, регламентация бизнес-процессов.

Участие в разработке и внедрении единой методологии построения организационных структур. Проектирование и визуализация организационных структур (создание и редактирование организационной структуры...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Высшее образование. Знание бюджетного, налогового, трудового законодательства РФ. Опыт расчета заработной платы в бюджетном учреждении. Опыт начисления заработной платы по...

Расчет заработной платы и удержание налога на доходы физических лиц. Расчёт листков временной нетрудоспособности. Расчет удержаний из заработной платы.

Отличное знание Excel (продвинутый пользователь) и 1С. Знание трудового законодательства в области оплаты труда и учета рабочего времени Умение...

Администрирование системы премирования (расчет ежемесячных и разовых премий, расчет ИСН). Контроль и отслеживание изменений. Разработка и внедрение предложений по изменению...

Высшее образование экономическое или инженерно-экономическое (желательно в области экономики труда (или дополнительные курсы/ повышение квалификации в области экономики, нормирования...

Разработка локальных нормативных актов, в зоне ответственности отдела организации труда и заработной платы. Разработка новых, пересмотр действующих положений о структурных...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот / HR-аналитики от 3 лет. Глубокие знания в области КPI, грейдирования, систем мотивации.

План-факторный анализ бюджета, выявление отклонений, поиск возможностей для оптимизации. Контроль соблюдения расходов на персонал в рамках утверждённых бюджетов.

Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на...

Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики. Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе...

Высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту).

Контроль соблюдения методологии оценки должностей в организациях отрасли, в т.ч. калибровка должностей. Организация работы оценочных комитетов. Проведение интервью с...

Высшее профессиональное образование (экономическое/управление персоналом). Опытный пользователь MS Office. Опытный пользователь 1С «Зарплата и управление персоналом» (последние конфигурации).

Разработка методики бюджетирования расходов на персонал. Формирование бюджетов и прогнозирование расходов на персонал в регламентные сроки. Формирование отчетности по расходам...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью желателен.

Администрирование ДМС (проведение тендера, заключение договора, составление списков на прикрепление/открепление, согласование договора и дополнительных соглашений, оплата счетов).

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ). Опыт работы по профилю должности от 5 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая...

Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Продвинутый уровень владения Excel.

Анализ существующей организационной структуры банка, внесение предложение по изменению, реализация изменений. Сопровождение изменений штатного расписания. Участие в процессе пересмотра дохода...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Владение методами анализа и статистики. Умение анализировать большие объемы...

Проведение регулярных обзоров заработных плат и компенсационных пакетов (внутренний и внешний анализ). Участие в рыночных исследованиях (бенчмаркинг) с целью оценки...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 5 лет. Глубокие знания законодательства в области...

Аудит, доработка ЛНПА в части C&B направления. Согласование, утверждение и контроль HR бюджета. Участие в бюджетировании ФОТ компании.

Высшее экономическое, технической или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Расчет и согласование премиальных начислений по итогам выполнения КПЭ работниками структурных подразделений. Проектирование, расчет и внедрение новых мотивационных программ, соответствующих...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала. Имеет аналитический склад ума. Имеет опыт работы в компаниях с штатной...

Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы. Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей. Управлять долей ФОТ.

Опыт работы не менее года в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Участие в планировании расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета: мониторинг соблюдения бюджетных лимитов и своевременного внесения корректировок при необходимости.