Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое/ математическое/ управление персоналом). Опыт работы в области компенсаций и льгот. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.

Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации и льгот. Ведение штатного расписания. Контроль и анализ штатной расстановки.

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Высшее профессиональное образование. Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП – заведение документации...

Формирование графиков. Контроль сверхурочной работы. Анализ рабочего времени по графикам/табелям. Коммуникация с руководителями по вопросам оплаты труда.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Опыт работы в C&B – от 5-ти лет (инвестиционные, производственные, девелоперские компании). Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки...

Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Финансы, Бизнес-информатика, Менеджмент, Социология, Психология с аналитическим уклоном). Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но...

Сбор, обработка и анализ HR-данных (статистика подбора, обучения, текучесть, базовые показатели C&B) под руководством наставников. Подготовка понятных и...

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Высшее экономическое образование. Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (в компаниях со зрелым C&B и работающей...

Формирование команды и стратегии C&B. Оргдизайн и проектирование структуры Группы. Реализация проекта актуализации грейдовой структуры, внедрение прозрачных критериев вознаграждения...

Опыт работы в строительных компаниях гражданского строительства, генподряде. Опыт разработки критериев оценки, мотивационных карт, понимание специфики системы мотивации сотрудников строительной...

Формирование бюджета ФОТ и иных выплат, план-фактный анализ отклонений. Контроль исполнения утвержденного ресурсного плана. Мониторинг заработных плат, анализ тенденций...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Профессиональные знания: Порядок начисления и выплаты...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Глубокое понимание методов формирования и контроля бюджетов. Знание методов определения оптимальной численности персонала. Владение методами расчёта премий и бонусных схем.

Составление и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц и год. Контроль соблюдения бюджета на персонал. Консолидация данных бюджетов...

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности.

Высшее образование (экономическое, техническое, математическое). Опыт работы на участке компенсаций и льгот в крупных производственных компаниях от 2 лет.

Разработка и администрирование нематериальной мотивации и социального пакета для сотрудников. Формирование и администрирование штатного расписания в 1С и корпоративных...

Высшее экономическое или техническое образование. Знание системы оплаты труда и методик разработки норм времени и сдельных расценок. Знание трудового законодательства...

Формирование Бюджетного ФОТ. Разработка норм труда по видам работ / изделиям; разработка графиков сменности; выполнение поручений начальника отдела; взаимодействие со всеми...

Опыт работы с сопровождением процессов ДМС будет преимуществом. Уверенное владение Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы), 1С. Навык работы с...

Консультация сотрудников компании по вопросам компенсации и льгот. Работа во внутренней системе компании (БОСС Кадровик). Административное сопровождение договоров ДМС, НС...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3-х лет. Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.

Сбор документации для проведения организационно-штатных изменений, подготовка и/или проверка запросов на пересмотр з/п с обоснованием, историей доходов...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...