Вакансии Начальный уровень, Мало опыта в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование (н/высшее образование). Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR...

Подбор на вакансии бэк-офиса и логистики (НЕ массовый). Размещение вакансий в интернет ресурсах, обработка откликов, работа с базой резюме.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала, в том числе холодный поиск кандидатов. Работа с вакансиями розницы, склад (массовый подбор персонала). Предоставляются все ресурсы...

Законченное Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3х лет (знание КДП будет преимуществом).

Организация и осуществление процесса подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (планирование и контроль бюджета; определение источников и ресурсов...

Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Быстро печатаешь на компьютере. Готов общаться с большим количеством людей. Хочешь стабильности. Имеешь гуманитарное высшее образование (оконченное или неоконченное).

Проведение собеседований на должности: отделочник, электрик, сантехник и т.д. (все рабочие специальности).

Релевантный опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях, как...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, линейные позиции: кассиры, грузчики, РТЗ и т.д.). Проведение телефонных интервью. Контроль доезжаемости на...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с громадным желанием развиваться в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, линейные позиции: кассиры, грузчики, РТЗ и т.д.). Проведение телефонных интервью. Контроль доезжаемости на...

Опыт работы с подбором персонала (как преимущество). Умение общаться с людьми. Желание работать на результат.

Подбор линейного персонала. Работа с базой резюме на сайтах по поиску работы. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.

Вести поиск и подбор персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. Проводить интервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала, в том числе с релакацией по стране. Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Внимательность.

Определять критерии отбора кандидатов. Каналы поиска. Понимать портрет кандидата. Отсеивать нерелевантные резюме и не упускать подходящие. Прямой поиск и привлечение...

Наличие опыта подбора сотрудников в банк. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат.

Поиск и закрытие экспертных и массовых вакансий.

Опыт работы в аналогичной деятельности не менее 3-х лет -HR BP, HRG или на иной управленческой позиции в HR...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлений (основной поиск - менеджеры по продажам, закупки...

Опыт работы в подборе, тренером будет преимуществом.

Организация работы с ВУЗАми. - Продвижение бренда работодателя в вузах и среди студентов. - Поиск и привлечение студентов и молодых специалистов на...

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года. Опыт управления командой...

Полное курирование процессов подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад). Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высокая скорость закрытия разноплановых вакансий. Владение всеми способами и методиками подбора...

Полный цикл подбора офисного персонала. Оценка кандидатов с помощью тестирования. Ведение статуса по подбору персонала. Помощь заказчику в формировании заявки...

Желание развиваться в IT-рекрутменте.

Работа с вакансией: размещение на работных сайтах. Поиск кандидатов. Работа с кандидатами: разбор и ответ на отклики, предложение вакансий, информирование...

Опыт работы HR специалистом от 1 года. Опыт работы с платформами для поиска кандидатов. Владение программами Google документы , Word, Excel...

Поиск и найм персонала различного уровня (продавцы, аккаунт-менеджеры, бухгалтеры, ТОП-менеджмент). Составление и публикация вакансий. Первичный отбор кандидатов, собеседование...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью.

Выполнение уровня укомплектованности персоналом сети магазинов (продавцы, товароведы, директора). Контроль уровня текучести персонала магазинов. Координирование работы с Объединенным центром обслуживания...

Высшее образование. Доп.образование в сфере HR приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт работы в девелоперских...

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, управление недвижимостью, продажи и продвижение, ИТ...

Has at least 1-year work experience as a recruiter or IT recruiter. Has C1/C2 level of...

Communication with the candidates: interviews with the candidates, chats, checking their English skills, interviewing their references. To evaluate the applicants...