Москва
Опыт массового подбора персонала от 1 года. Отличные навыки коммуникации и переговоров, стрессоустойчивость. Знание миграционного законодательства будет преимуществом.
Самостоятельно закрывать массовые и сложные вакансии (рабочий персонал, склад, производство, логистика). Работать с большой воронкой кандидатов из СНГ.