Москва
Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела обучения...
Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития для сотрудников дивизионов (директора дивизионов, руководители филиалов, менеджеры по развитию, логистике, франшизе).