Москва
Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет. Опыт работы с развитием сотрудников и руководителей. Навыки проведения обучения...
Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Анализировать потребность в обучении...