Москва
Опыт работы: от 3–5 лет на позиции HR-директора / руководителя отдела персонала в компаниях с численностью сотрудников от 300...
Реализация HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями курорта. Участие в разработке стратегии развития комплекса как работодателя, построение сильного HR-бренда.