Москва
Высшее образование по направлению экономика, управление персоналом, аналитика данных. Умение анализировать рынок труда и проводить сравнительный анализ зарплат.
Выстраивание системы HR-аналитики, работа с HR-показателями и метриками Группы. Участие в проекте по актуализации грейдовой структуры компании.