Москва
Опыт работы от 3-х лет в направлении talent management, оценка и развитие персонала. Высшее образование по направлениям «Управление персоналом...
Ведение проектов по работе с талантами, оценке и развитию персонала. Разработка процедур, критериев и инструментов оценки, рекомендаций по развитию.