Москва
Какие знания и навыки для нас важны: Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет.
Выполнение функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений. Изменения в рамках существующих процессов/политик...