Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)
Москва
Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний от 3-х лет. Умение исследовать рынок труда и заработных...
Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования.