Бишкек
Опыт в массовом подборе от 3 лет (закрытие от 15 вакансий линейного персонала в месяц) — обязательно. Уверенное владение инструментарием рекрутера...
Массовый подбор: Самостоятельное ведение полного цикла найма на линейные позиции. Высокая нагрузка: Проведение 15–20 структурированных собеседований в день (видеоинтервью).